心。
虽然没有对举报信给出明确的意见，但关良义怎么会听不懂向忠海的这番话？
所以，最终他让秦卫明对陆远被举报之事，淡化处理，对诚联信职介所在杭三棉厂的行为，高调支持，表明厂改革办的态度。
……
不过虽然举报信的事情最后不了了之，但不代表秦卫明就认为陆远在这件事情没有问题。尽管陆远和卢佩姗的合作，间接地减轻和舒缓了厂改革办在下岗职工再就业方面的压力，但此一时彼一时，并不代表秦卫明允许陆远在今后厂改革办的工作中，还是这么不循规蹈矩，还是这么一直游离在规章制度外，自成章法地做事。
无论出发点好与坏，制度始终是制度，规矩始终是规矩，谁也不能出圈。不然全都得乱套！
在他看来，陆远真有心要帮助厂里的下岗职工再就业，他完全可以向上级部门汇报，通过郑一鸣向厂改革汇报，最终达成和诚联信职介所的合作。甚至厂改革办也可以做第三方委托授权，就下岗职工再就业的问题，和诚联信职介所达成合作。
最最让秦卫明不能认同的是，陆远竟然还从诚联信职介所的合作里，收取好处费辛苦费。这也是最让人诟病的地方。本来是一桩三棉厂在岗职工支持深化改革，为厂里分忧解劳，排解改革压力和阻力，彰显三棉厂职工爱厂如家，争做表率的好事，完全是可以树立典型的政绩工程，但最后却被这个好处费给硬生生搅合黄了。
这事儿就好比本是一碗香飘四溢的可口清汤，却突然溅入一只屎壳螂，让人讨嫌鄙弃，敬而远之。
好处费这一点，秦卫明没打算给陆远留颜面，在办公室里大肆批评了他，甚至将这种行为引申到了将来会给厂改革办抹黑，带来负面评价的高度。
陆远虽然口中连连称是，态度上也积极端正，但是心里并不认同，甚至对秦卫明略有微词，敢情儿秦主任职务高，福利好，待遇厚，不差钱，不食人间烟火。陆远自认自己没有那么高的觉悟，但这事本是对下岗职工有益之事，而且他都是在下班时间和周末去协助卢佩姗，没有占用上班时间，也没有利用他在销售办的工作权责，毕竟这事也和销售业务无关。他凭什么就不能挣这个干净钱？
你秦卫明要当白莲花，可以，那是你的事儿，大不了我离你远点就是。但你不能要求谁都去当白莲花吧？
这是陆远做人的底线。
本来陆远对秦卫明这个主管领导的印象挺好的，待人平和不摆官架，说话儒雅如沐春风，
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