说了不用辞退，”其实在这事上，我除了考虑到周恺程的因素，还考虑到其他员工的看法，毕竟这是自己的情人跟下属发生冲突，如果我公然站在江枫这边，员工私下不免会议论的很难听。
但江枫先不跟我争辩，只让HR总监赶紧下去，在最快的时间里办好老李的离职手续。看到他这霸道强硬不容商量的架势，HR总监只得先出去。
我瞪着他，问道，“你到底想干嘛，有必要搞得这么严重？大不了扣他几个月工资当作惩罚，要开除人也是我说了算！你别拿我给你的权利在那儿泄私愤。”
“怎么，你男人被下面的垃圾藐视了，不替我出口气？”他阴阳怪气的问我。
“幼稚！”
他冷哼了一声，脸色又多了几分严厉，说道，“不管怎样，杨志平我这次是必须要开除，你最好不要插手。”
“你什么意思？”我听到他说不要我插手这话就来气，质问道，“这公司现在轮到你来发号施令了吗？”
他深刻的瞧了我一眼，不以为意的说，“公司现在是上市公司，对财务方面的操作尤其严格，留着这种杨志平这种二百五在公司只会坏事，我本来早就有意辞掉他，今天会上也是故意给他下个套借此机会赶走。另外，代替他的人我也已经找好，这事你不用再跟我争执！”
听到他这强硬的、理所当然的口气，我感觉自己气势上被压倒了，也意识到他似乎不像原来那样‘听话’了，心里有些不是滋味，但仔细想想，一个财务总监的去留貌似也不值得我跟他激烈争执一场，于是转而问了他一句，“你新招人的是谁？”
“你迟早会见到，反正可以跟你保证的，我招的人绝对比这个姓杨的饭桶让你满意！”他说的信誓旦旦。
江枫走了以后，给周恺程打了个电话，跟他说明了老杨今天在会议上的所作所为，但并没有提到江枫，只说自己决定解雇老杨，问周恺程什么意见。
周恺程在电话里沉默了一阵，才轻描淡写的说出口，“我能有什么意见，随便你吧，老杨这个人，在情商上是存在不小的问题，我以前也是看在他是远房亲戚的份上推荐到你公司，既然不符合你对你们‘上市公司’人才的需求，那就尽早换人吧，”最后还加了一句阴阳怪气的话，“只要你开心。”
“……”我一时被噎住似的，不知如何回应他。
“你跟江枫还好吧？”他问了句。
我轻叹了一声，“你真就这么关心我和江枫的事？”
紧接着
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