行者队选中，搭上贝尔坦斯，从马刺队换来了乔治希尔。短期看，这算是双赢的选择，毕竟步行者队需要控卫，而马刺队需要补充一名外线防守大闸；长远来说，步行者队亏麻了！
乔丹之后，其他外线球员吹什么“攻防一体”，柯岩都当他尬吹，只有莱昂纳德，柯岩是100%认可的。
没有柯岩把控局面，尼克斯的选秀恢复到了常规水平。沃尔什在第10顺位选中了“寂寞大神”弗雷戴特，一名在NCAA表现尤胜库里，但是完全没办法适应NBA强度的得分手。沃尔什骨子里有点看低这一届新秀，觉得弗雷戴特哪怕就是成长为雷迪克，尼克斯都不算亏。
而在选秀大会之后，有关“劳资谈判”的拉锯战便开始占据体育媒体的主流视线。这一波劳资谈判，分歧很大。
根据05年的劳资协议，球员方面分享联盟57%的收入，老板们拿剩下的43%，但从这一回资方主动跳出劳资协议，并且态度非常强硬就可以看出，过往的这个阶段，大多数球队是处在亏损状态的。
按照周婕结合过去六个赛季NBA各队的财务报告，不考虑市值，只考虑盈亏，联盟差不多只有9支球队是盈利状态，其中火箭队和老鹰队绝对是依赖在华夏市场大口吃肉扭亏为盈，否则大概率也会亏损。
劳方基本上也明白，让这帮资本家亏钱运营是不可能的，谁都不可能长期的为爱发电，所以他们表态，在收入分成上，愿意将收入占到52%。如果按照这个比例，大部分球队应该是能避免财政赤字，但像黄蜂这种小城市，战绩差，又没球星的球队，肯定还是难免亏损的。
资方内部，也分为怀柔派和强硬派。尼克斯老板多兰、湖人队老板巴斯、热火队老板阿内森都属于怀柔派，他们倾向于趁早解决问题，不要耽误下个赛季捞钱；然而，饱汉子不知饿汉子饥，在10年夏天被挖走了当家球星的太阳队老板萨沃尔、骑士队老板吉尔伯特是铁了心给劳方上眼药，坚决不答应让步。
而强硬派的代表不是别人，正是曾经劳方的代表人物乔丹。
早在98年劳资协议谈判时，乔帮主曾对当时的资方代表说：“如果不能盈利你就把球队卖了。”
而现在，丹子发话；“联盟的商业模式已经千疮百孔，老板们希望分享更多的收入，只能给球员们47%的分成。”
除了“收入分成”之外，大城市和小球队之间的不平衡也是一个重点。尽管联盟一直都在竭力帮助母队留下球星，但10年夏天，包括詹姆斯
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