手示意王明亮出去，他想静静。
……
乾坤猎头总经理办公室。
徐连才双手插兜，垫垫脚。
梳着油头，西装革履，手腕带上新买的浪琴表。
心情十分舒爽。
目前乾坤猎头完成注册客户猎头目标达到60%。
在这么短的时间做出这番成绩。
相当不错！
而且徐连才带的顾问团队相当厉害。
有不少是原来其他人才资源公司的老手。
做起事、推进速度事半功倍。
哎！
我徐连才，崛起了啊！
本月流水将近500万，吊打南仟资本下属其他公司！
同时，徐连才又在思考着下一步。
如今猎头服务进展的顺利。
那么高端人才库的建立是迫在眉睫。
经过几天整理。
徐连才已经把一份200人的高端人才库名单给梳理出来。
其中80%都是向总“收购”的那几家公司的。
按照乾坤猎头的模式。
这些高端人才向客户公司收取的佣金是年薪的30%。
这些高端人才大多年薪都得到20万的标准。
那么只要与其他公司签约成功。
乾坤猎头就……啊好多钱！
现在，整理完毕！
那么就好好的去跟向总汇报！
徐连才收拾好统计好的数据资料，直奔向南办公室。
“向总？伤好些没？”徐连才见向南还绑着绷带，不免担忧地问了句。
“没事没事，徐总来坐。”向南单手摆了摆。
这向南叫徐连才徐总，倒还真让徐连才不太适应。
略显尴尬后，徐连才开始汇报：“向总，目前收购的5家公司人力资源的资料全部统计好了，请你过目。”
收购？
5家公司的人力资源？
向南一脸懵逼，这徐连才说的什么东东？
接过资料一翻，向南才算懂了徐连才意思。
徐连才整理的资料非常专业。
先是公司名称打头，随即是各种人才资源的简介。
可向南越看越懵逼。
不对啊？
这些公司都是什么？自己也没听过。
而且收购这种行为绝对要自己才能说了算
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