今晚上，完全是一次补偿行为。
“谈不上亏欠。”向南说话只说半句。
因为说实话，他自己都不知道怎么面对安雅。
这个不可一世的大小姐。
之前在众人面前都是百般使唤向南，捉弄向南。
而今晚，安雅牢牢的攥着向南的手腕，被汗水浸湿。
那条长长的走廊。
安雅经过无数次脸色变幻。
在向南的印象中。
安雅从未有过这般坚定。
“我们，还会再见的。”安雅顿住脚步，目光直追向南继续前行的身影。
……
悟向总意图！
这是现在徐连才思考的课题。
经过数据对比。
中层管理会为乾坤猎头带来每月带来近十万的收益。
特别这段时间。
因为豹子猎头爆雷，乾坤猎头更是吸纳了大量的资源。
砍掉！
这是向总的要求。
目前来看。
高端人才库的待业高管数量才仅仅突破100人。
基本上履历都是各个公司副总、或者销售部门的经理这个岗位。
应届生人才库倒是将近有200人。
可这两个板块加起来。
还没有中层管理的五分之一多！
虽然极为不舍。
但徐连才还是决定召集公司的小伙伴开会，好好商讨一下这个问题。
会议开始后。
众人都是一脸茫然。
“向总要求的是精简人员，那么履历有污点的，第一梯队裁掉，履历中没有业绩的，第二梯队裁掉。”
“我大致看了一下我们的数据，裁掉率将近30%！”
“另外从中层管理板块中挑最拔尖的，有高业绩的进高端人才库。”
徐连才快速地做着部署。
散会后。
徐连才在办公室刚刚放下电脑，便见前台小妹敲门：“徐总，有个自称广源人才公司的聂总想找您。”
嗯？
广源人才公司？
貌似在行业大会的时候有听到过上台去演讲。
能上去演讲的公司都是有一定规模的。
来找我做什么？
“请他上来。”
过了半分钟。
一个大腹便便的地中海中年人
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