科技目前招聘了39名员工，加上他和邱石明就是41个人，其中有16个是妹纸，单身妹纸有12个。
女员工主要以担任文职为主。
员工的男女比例方面，男的稍多但女员工也不少了，正所谓男女搭配干活不累。
一下子招进来十多个单身妹纸，而且好几个都长得颇为丽质，不知道让多少单身的男程序员两眼放光。
不过，在天擎科技公司，事业爱情只能两选一。
公司内部明确规定禁止员工之间谈恋爱，这是写入天擎科技的公司章程制度中的，不仅仅是天擎科技，这也是诸多企业尤其是大企业的一条不成文的规定。
顾成也不是头一次创业了，即便创办世通科技的时候也是一样，禁止员工之间恋爱。
理由也很简单，那会影响工作，员工之间忙着恋爱哪还有什么心思工作，尤其是这帮年轻人二十多岁的，干柴碰到烈火，还不得捅破了天？
这是顾成决不允许发生的现象。
也不利于团队的发展，因为在安排工作的时候，难免会有偏袒现象，轻松好做的工作给恋人，这必然导致其他员工心里不平衡，即便嘴上不说，也会在团队协作中产生矛盾，甚至积怨。
更重要的是内部勾结，有些员工在公司身居要职，例如掌管财务部门的，员工外出报销核对时，虚报开支，这两人又是恋人关系，会故意睁一只眼闭一只眼。
能成为全世界各大企业尤其是大公司都不成文的规定是有道理的，毕竟公司是工作的地方，不是谈情说爱的地方。
顾成创办的世通科技，对于公司应聘的恋人，如果双双成功，只能一去一留，但还是止不住有些年轻的男女同事进行地下活动，有了恋情也不敢公开，为了保住饭碗，心惊胆战的怕被HR发现，本来正大光明的事情，弄得像是通歼一样藏着掖着。
这次天擎科技是更狠，如果员工之间产生恋情，直接双双辞退，不会再有一走一留，尽管没法彻底杜绝，但必须这么做，也是必不可少。
这就是公司HR部门的人和员工之间躲猫猫的游戏了，没办法，就看HR的眼睛犀利不犀利，员工之间藏的深不深了。
天擎科技这帮年轻的员工们，公司的HR部门恐怕得练就“容嬷嬷”级别的功力才能盯着他们，这活儿不轻松。
顾成到了公司，顺手把营业照给了一个员工，让他交给主管去放着。
新来的二十几个员工看到比他们前来几天的同事对年轻的
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