容。
“……孙董用心了……”
这是他说的最多的一句话，也的确是发自内心的一句话。
即将投入使用的这座实验室，实验器材都已经提前运过来、安装完毕，并且经过了初步测试。
不差钱的孙诚，对【智能机械实验室】还是非常用心的。
从最普通的办公用台式电脑、笔记本，到试验用的大型商用服务器，甚至还有一台五轴联动数控机床，一台28nm级的光刻机跟蚀刻机。
虽然基本上都是国产货，但光是实验室里面的设备，价值就超过了五亿夏元。
孙诚：“……实验室这边，随时都能投入使用……就是不知道，陈教授你们准备怎么样了？”
“这个嘛，我来之前有关待遇方面，学校那边还没有通知我。还请孙董不要见怪，毕竟随我一起过来的还有不少年轻人，他们中有我的学生，也有一些从学校其它科研组抽调过来的，我需要对他们负责！”
“这是自然！”
孙诚也是做足了准备，稍微示意一下，一直跟在附近的助理林苪就从文件包中取出了一份介绍具体待遇的文件。
实验室不比公司、企业，内部人员构成非常简单，也因此职务待遇细分为五级就足够了。
孙诚带过来的这份文件，是由集团财务跟人士那边商议后拟定的，送到了他的手上后，孙诚又增加了一些待遇。
以此为蓝本，未来【塞伯坦科技集团】旗下所有实验室的待遇都会差不多。
1级：勤杂工、保安人员，月薪3000-5000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有年终奖励。
2级：实习研究员（应届大学生）、普通文职工作人员，月薪5000-8000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有年终奖励。
3级：普通研究员（拥有三年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的硕士学位持有者），月薪10000-30000，有三补、课题奖励。
4级：高级研究员（拥有五年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的博士学位持有者），月薪50000-100000不等，有三补、课题奖励。
5级：专家研究员（拥有指定技术岗位十年以上工作经历，相关课题研究经验或在国内外专业性期刊上发表过2-5篇影响因子3.0以上论文），月薪20
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