株营销方案。我们三株公司的目的就是将所有人民群众，毫无遗漏地划分成不同的客户群，成为我们三株的簇拥者。实际上，这也是未来三株从从村包围城市转变到以大城市为核心，辐射周边的大战略计划。
接下来，陈天朗就又把如何精准销售详细地对黄珂珂说了，陈天朗语速极快，四维更是跳跃的让人接受不了，无奈，黄珂珂只好钻进屋里拿出了笔记倍，陈天朗一边说，她一边记重点。就这样不知不觉就过去了一个多小时，看看时间差不多已经是十二点多。
陈天朗看着黄珂珂那认真模样，心说也难为她了，一个女孩子家大老远跑到上海滩建立三株口服液的营销根据地，如今在这里又做得这么好，打下偌大江山，真是让人不能不佩服。
然后陈天朗就告诉黄珂珂，她的功劳总公司是不会忘记的，日后公司总部从山东济南搬迁到上海以后，她可就是这里的元老，是要给予奖励的。
黄珂珂就笑着说，奖励当然好，可千万不要是什么口头奖励，最好是现金，或者奖励一栋这样的别墅。
陈天朗就开玩笑，要是你能把上海的业绩提升到一个亿，我就奖励你一栋这样的大别墅。
黄珂珂就伸出手指头要和陈天朗勾手指头，说口说无凭，勾手为证。
陈天朗不禁莞尔。
不过马上陈天朗像是又想起什么，对黄珂珂说：“那个杨彬是个人才，为公司想出这样好的办法，创造出这么高的效益，你这个做老总的奖励人家没有，不会也只是口头奖励吧？”
黄珂珂就说，“我哪能那样，我当然是现金奖励了，直接奖励了一万块，不过……”
黄珂珂欲言又止。
陈天朗就好奇道：“不过什么？”
黄珂珂说：“不过他在得到奖励后就跳槽了，去了别的公司，唉，亏我那么看好他，还准备以后给他升职，这个叛徒！”
接下来黄珂珂就说了那个杨彬离职的事儿。当时他辞职的很突然。第一天还在接受公司表扬，甚至把他评为“最佳员工”，连他的照片都贴在了公司的光荣榜一栏中，可是第二天他就找到黄珂珂主动申请辞职。
当时黄珂珂还以为他家里出了什么情况，很是关心地询问，最终他告诉黄珂珂有家大型的保健品公司挖他，给了他很高的薪水，自己不得不离开。当然，如果公司也能够给这个薪准的话，他会考虑留下。
黄珂珂当即觉得这是一种威胁，于是就批准了杨彬的离职申请，同时扣掉他一个月的薪水
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