干。”
风若曦这是经过前段时间的仔细观察的出来的结论，那些一职多人的岗位，多出来的人根本就没有必要，每个月还是公司一笔不小的开销。
“风若曦，你这话说的是什么意思？”市场部的总监率先出来说话了，说他市场部多很多闲人，这不是在当众给他这个总监难看吗。
“用不上的人可以调到别的部门，能力差的也没必要留着占位置，浪费公司的资源。”
众人听到风若曦说出来的这番话，都为之一愣，没想到风若曦竟然胆子那么大，第一次开会就敢毫无遮掩的说出自己心里的想法。
“你是说市场部养了很多的闲人？”顾南川双手放在桌子上，一板一眼的看着风若曦问道，之前各个部门的总监上报上来的人数，都是满打满算的，现在风若曦说有闲人。
这个结论让顾南川也有了一丝兴趣，继续听风若曦讲下去。
“是的，市场部一部有23个人，最起码有6个人是多余出来的，市场部二部至少有3个人多余的，剩下的也都还差不多，多那么一两个人也不是白拿工资的。”
风若曦一一罗列出来那么多个人，这让市场部的总监脸都黑了，这不是明摆着自己在包庇自己手底下的员工，还白拿公司的工资吗。
“我觉得应该把这些人的能力好好的检验一下，可以调去别的部门的，就调去别的部门，这样也不会埋没了人才，那些混日子的说实话没必要留，虽然公司不缺那一个人的工资，但是别的员工也会不服气。”
“你一个局外人，又怎么知道我们市场部的那些人不是有别的项目在跟，你看到的没准是他们刚刚完成一项工作而已，谁还没有闲下来的时间啊。”
市场部的总监还在为自己，也为自己的手底下的人辩护着。
“我查了他们近半年的工作进度，几乎空白一片，我想请问是他们忘写了，还是就没做什么工作？”
风若曦早就看过他们每个人的工作进度了，不然也不会在这么多人的会议里提出这件事情。
当初顾南川让她监管着看着市场部，应该是他也有所察觉，只是没有去深入的探查而已，这次正好借助风若曦的嘴说出来。
风若曦转过头去，狠狠的瞪了顾南川一样，顾南川淡淡的笑了一下，他一开始也想测试一下风若曦的工作能力，果然没让他失望，那么快就查出来问题的所在了。
“人总是要有休息时间的，而且市场部那么多人，工作总要轮着做的。”
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