人生有的时候就是这么无奈，因为追砍汽车，我被通知到盘龙鼎报到，用了大半夜的时间，才做好充当打手的准备。
结果，我他妈裤子都脱了，盘龙鼎居然让我干这个！区域总监？
那不就是监理吗？土建科目的大学生一毕业，要么监理，要么技术员，基本没有第三个选项。
关键是我任职的这个监理，工资也太低了，一年一万，还是盘龙鼎给出的价，这要是让别人知道了，还不得笑掉大牙？
或许是察觉到了我的郁闷，小朱在一旁小声的问道：“王先生，有什么问题吗？”
我暗暗的提了口气，说：“这个待遇有点儿低啊，还能不能再提点儿？”
不知道为什么，小朱听到我这话，唇角狠狠的抽搐了一下，然后就小声的提醒我，说：“这个薪资，是总部定下的，而且，是一线城市的标准。再说，不是还有年终奖和分红吗？”
我听得一头雾水，又看了看合同，发现后面还真体现出了年终奖和分红，只是数额都是百分比，没有具体钱数。
于是我才恍然大悟，心说难怪呢，别的公司，倒是没听说过给监理奖金分红什么的。
估计到了年底一算，收入也不比别的公司低吧？
想通了这点，我心里的石头总算落了地，又满怀期待的小声问她：“那……育才金呢？”
“呃……”小朱瞪圆了眼睛，神情夸张的问我：“什么？”
我心虚的把脸往她耳旁凑了凑，小声说：“不是入职盘龙鼎的大学生，都有育才金可以领吗？”
小朱的唇角再次狠抽了两下，神情怪异的解释道：“是，不过区域总监……是没有育才金的。”
我心说这怎么还区别对待呀？没有育才金，工资又是年底结算，我那5000块钱的负债，却要按月归还，不被活活的压死才怪……
这么想着，我又上了股火，小声的问她：“要不，我应聘技术员可以吗？技术员应该有育才金吧？”
不知道怎么回事儿，小朱听完了，唇角又开始猛抽，也不知道陪我看完合同以后，这姑娘能不能做下病……
然后，她又哭笑不得的提醒我，说：“王先生，您要是急需用钱，可以先到财务支取一部分薪金的。”
啊？
原来可以提前预支啊？
要是能让我先把透支信用卡的钱还上，那我还真就不愁了。
于是我就有些不好意思的小声问她：“那你
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