完了，思考下去好像再度犯浑。
李启安医生急忙呼吁大家：“照莹莹的思路走，别想这些，只想最常见的。”
到底谢婉莹医生提出的这种由简入繁成功机率有多高。
鲁瑜医生体内的兴奋剂不免减弱些。
谁也没想到这个时候，靳科长在鲁小伙的肩头再拍两下：“你不是信任她吗？”
医学团队的团队基础是信任精神。因此考验医学团队成员的首先不是其它而是信任。
医院领导终究是医院领导，哪怕是被“嘲笑”不懂临床的设备科科长。
(本章完)
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