责是避免各部门间出现矛盾。
“厂长，我们之前也派技术员到车间了解情况，想要全面掌握车间生产技术水平，一线的技术水平什么情况，不是我们不愿意掌握……”吴达尴尬地解释。“一线顶级技术工人都牛哄哄的，根本不理我们。”
刘跃一听，顿时明白怎么回事。
办公室跟生产一线的车间里，矛盾一直都存在。
厂里的基层工作不好做。
就如同赵德明经常向自己吐槽一样，他这个车间主任，根本没多少人把他当回事。
尤其是车间那些顶级技术工人。
这是因为职位所带来的优越性，因为职业特性所产生的鄙视链。
技术人员坐办公室，那怕在生产一线是最顶级的技术工人，依然需要在生产车间，走到哪里都是一身机油味。
像王进德、杜成国、孙东等顶级技术工人，平时除了高精度、难加工的零件需亲自动手，大多数时候都是指导其他技术工人及徒弟们干。
可在整个弥漫着机油味道的车间里，机油挥发后弥散在空气中，通过空气进入了身体内部，或者粘在皮肤上，怎么洗都洗不掉。
办公室里的人员，随时都是穿得干干净净，那怕工作服，也不会粘上任何油污。
坐办公室跟一线生产，是两个不同的群体。
这也是刘跃在2186厂39车间里才发现的。
在这样的情况下，顶级的技术工人们自然不会待见没什么能力，还牛气哄哄的技术员。在这些技术人员一副领导视察，指导工作的情况下，车间的大牛们，根本不会耐心传授自己几十年工作才积累的经验。
刘跃从最初进入车间，从来没表现出那些技术员身上特有的坐办公室的傲慢。
虽然一开始车间所有人都认为刘跃是到车间镀金的，跟其他技术员一样。
一开始，所有人都很排斥刘跃，只不过刘跃脸皮厚，天天在车间各家混饭吃，慢慢地跟大家打成一片，让大家发现他跟办公室其他技术人员不一样的地方。
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