关系，今年的销售额分别是一百三十亿和三百六十亿，尽管利润率很低，只有百分之六左右，但算下来有将近三十亿的利润，市场上纷纷盛赞这两家公司被梦资本盘活了，李梦把奖励标准主要按照销售额为参照来奖励他们，钱程肯定会获得丰厚回报，他同时也是一位小股东。
唯一有问题的是风尚集团，风尚集团今年出现了亏损，主要原因是上半年风尚币的无底洞，一下子亏了二十亿，下半年，梦资本虽然投入了巨额资金配合电商、实体店加APP的布局，可投入到产生利润需要时间，商誉增加了，但实际收益却不咋样，数字很难看，扣除商誉增值实际上下半年也小有亏损，全年加起来亏损额高达二十一亿。
李梦犹豫了好久还是按照市场规则走吧，李老板不差钱，但一家公司如果出现亏损仍然发放巨额年终奖金违背了市场游戏规则。
不过米粒作为曾经的投资部总监可以享受总公司的奖励，一码归一码，同样的，杨大光虽然已经不在力源果汁任职了，但他可以享受减半的奖金，对应的是他曾经为力源果汁做出的贡献。
李梦不会干涉员工的私事，但杨大光毕竟对公司造成了伤害，至于惩罚截止时间需要李老板考虑清楚了再决定，年前就这样了。
今年的年终奖励最大的争议是证券部，按照李老板的奖励计划，证券部十个人分到了至少六亿奖金，其中应该有一半是杨一眉的，这也太多了，加上以前的，杨一眉全年至少收入了四亿。李老板一公布这个奖励方案立即收到了证券部在收购案中贪污的举报。
哪个收购案？包括收购炼油厂，以及后续钨金、稀土现/货、炼厂、实验室、矿山的收购案。
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