流一些人才。”
夏景行顿了顿，又道：“国内如今方方面面都在大步向前发展，城市生活、医疗、教育水平与美国的差距，正不断的在缩小。
而且我们也不会亏待每一位回国的人才，能保证顶级科学家无论在国内哪一座城市都能过上体面的生活。
顺驰地产近两年不停地在建人才公寓和人才别墅，只要回国，我们就送房子。
我们只能做到这一步了，这都还不愿意回国，那我也彻底无话可说了。”
林兵听出了夏景行语气的不爽，劝慰道：“夏总，你已经做得足够好了，可以说是以一己之力“为国养士”，为中国科技的未来撑起了一片天。
有些人已经习惯了当二等……哦，不对，三四等公民，劝不回去的。
有才无德的人，要之何用？”
夏景行听乐了，脸上终于浮现出了一丝笑容。
“或许你说得对，毕竟强扭的瓜不甜！随他们去吧！”
林兵笑了笑，随即道：“哦，对了，夏总，还有一件事，我要向你汇报一下。
复兴工业国际总部的员工数量在这个月已经正式突破了2000人，其中手机业务约占一半的人，还有一半人组建了芯片设计院、人工智能研究院、云计算研究院等几个科研部门。
从人手来说，现有的人手暂时已经够用了，接下来要不要放缓一下招聘节奏？”
夏景行没有立即回答，而是在心中快速的思考了起来。
依他本意，是不想在美国大费周章的建设上万人、甚至是几万人规模的超大型科研团队，因为从长远来说，不太安全啊，搞不好将来某一天就被一窝端了，白建设了。
但是，硅谷人才济济，不就近开发利用一下，又太可惜了。
他们选择在硅谷设立几个研究院，承担一部分科研任务，可以加快部分科研项目的研发速度。
短期来说，这条路还是行得通的。
长远来说，还是得把人和技术带走。
因此，他还存了一份心思，他想通过在硅谷招人、培训、任职几年后，再把这些人正常的派遣回国，把复兴工业国际总部打造成一个源源不断的运兵站，不停地向国内输送人才。
万一员工到时候不愿意回国呢？非要把他们派遣回去，就闹着要离职。夏景行突然有点担心这个问题。
因为据他所知，复兴工业国际总部现在的这2000名员工当中，就有不少人是不愿意回国的。
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