责人都是忧心忡忡，害怕因为灵感创收制度，员工消极怠工，不好好干活，甚至干不完活。
结果，在赖总的威逼利诱（谈话、招人）之下，制度开始实行。
出乎所有人意料的，效果竟然非常的不错！
原本工作效率低、喜欢上班磨洋工的人，因为知道一天的工作时长减少了，为了跟上大部队的工作进度，开始网上学习提高自己的专精技能。
而原本工作效率就高并且工作态度积极的人，完成了自己本职的工作后，突如起来的放松，让他们能思考更多生活家庭的事情，家庭和睦了，工作更积极了。
并且，大家的都有一个共同点。
那就是大家的效率都有了飞速的提高！
整体来看，灵感创收制度的利是大于弊的。
前段时间赖总又给了一笔拨款，说是如果因为灵感创收制度而人力不足，可以用来补充人员。
结果到现在，一分钱没花出去，因为现在大家的工作效率完全可以支持企业的正常运转。
所以，有时候，马宝林在想，以现有的员工效率和能力还有玩家体量，独立开发一款真正属于自己的游戏也不是什么难事！
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