00多万到每月亏损30万的战绩。
“看不出来，你老小子还是个人才！”
说实话，其他投资人来，听到这里，可能早就让赵泰滚蛋了，但在赖一鸣眼里，这可是公司未来的栋梁，公司赔钱大计上的马前卒。
不过，刚才他刚才说到下一步的工作计划是放弃亏损项目和减少人工支出，这绝对不行，毕竟这些才是亏钱的大头，这次自己既然来了，怎么也得把他这种舍近求远的思想改一改。
想通这一切，赖一鸣也是睁开了眼睛，抬头看向赵泰，说道：“赵总，我大概了解公司现状了，下面我说一下我的看法。“
赵泰心一愣，立马恭敬道：“赖总，请指教。”
“首先，你干的不错，即使在公司每月亏损的情况下，你还能持续发力，保持公司正常运转。”赖一鸣满意的点点头，紧接着表演变得严肃认真，“但是，用减少支出获得短期盈利的想法就大错特错了！”
“盈利是什么？盈利是挣出来的！哪有勒紧裤腰带要饭吃的道理。”
赖一鸣喝了口茶润润嗓子，继续道：“赵总，我还记的你在去年会上说过公司明年要破千万甚至破亿，全员一起涨薪，一起出国旅游？”
“啊！赖总您是怎么知道的？”
赵泰一愣，以为是谁打了小报告，赶忙解释道：“您不要听信小人谗言啊，那是给员工打鸡血，公司都快破产了，哪有可能破千万，不裁员降薪就已经很不错了，还涨工资，还出国旅游，哪有这么美的事啊！”
“不！赵总，我觉得你说的没错，全员涨薪迫在眉睫！”赖一鸣继续道：“确实，公司目前是在亏损，业绩也是在下滑，不过这些问题的核心原因不在员工，而在产品。”
“那产品是谁制造的？是员工啊！”
“你好好琢么一下，如果真像你所说的，裁员降薪，缩减项目，那就是单纯的饮鸩止渴，不能解决根本问题，而且会引发恶性的连锁反应，比如工作热情下降、大家人心惶惶、心思不在工作上，那最终影响的是什么，影响的是公司的效益啊！”
“所以，越是在这种公司危难、存亡之际，越要把钱花在员工的身上，只要员工有了信心，有了冲劲，还怕研究不出好的产品吗？还怕公司产生不了好的效益吗？”
“正所谓得道者多助，失道者寡助，这一点你不会不明白吧？”
赵泰被赖一鸣的话震惊了，然后仔细品了品：“好像......也许、确实是这个道理。”
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