声道系统能在国外大规模推广，肯定能为公司赚回大量的资金，那公司就能投入更多的资金，让研究所在数字研究领域走得更远。
刘胜全觉得自己是来对了，在数字研究所真的能干出一番事业。
不过刘胜全也清楚5.1声道系统涉及数字技术、声音技术，以及激光存储技术，要想抢在欧美的前面搞出来，必须有这三个领域的专家参与才行，接下来最重要的就是挖人。
刘全胜是计算机专家，在计算机所的熟人和朋友不少，又一直在带研究生。他首先将目标瞄准了这些人，邀请他们加入数字研究所。
这些人听到离开中科院，加入出口公司的数字研究所，一开始是拒绝的。不过在听到出口公司出一千万资金打造研究院，每年提供500万经费，并且会修建专家楼，为专家们提供优越的生活条件后，他们都答应了。
在搞定数字技术研究员后，刘胜全开始挖声音方面的专家。中科院有专门的声学研究所，主要从事水声学、电声学、建筑声学，以及超声学研究。其中电声学主要研究声电相互转换的原理和技术，以及声信号的接收、存储等，音响就属于电声学。
在朋友介绍下，刘胜全很快找到了专门从事声学、信号处理的研究员廖先勇，邀请他加入研究所，负责研究所数字音频的研发。在搞定廖先勇后，他们让廖先勇拟定了一份名单，然后和廖先勇一起找这些人一个个地谈。
经过十多天的奔走，最终许望秋把一份二十多人的名单交到了王岚西手中。
中科院有将近十万人，家大业大，挖一两个人，肯定不会说什么，但要挖二十多个，别人肯定有意见。就像上一世，中科院物理研究所九十多名科研人员集体离职，引起了空前关注，连囯务院就惊动了，派出了调查组。
出口公司从中科院挖这么多人，肯定得跟中科院领导通气，得到他们的首肯后，这事才有可能成功。中科院院长是高官，许望秋哪有资格去谈，只能由王岚西去谈。
中科院院长卢嘉西听到出口公司竟然狮子大开口，竟然想从中科院挖走20多个研究人员，非常不满，一开始是拒绝的。不过在王岚西解释出口公司搞数字研究所的目的，并提出由出口公司提供资金，双方共同研究后，卢嘉西最终同意放行。
在搞定数字技术和声学技术的研究人员后，许望秋、刘胜全很快启程前往河北，到河北半导体研究所挖人。他们到河北半导体研究所倒不是为5.1声道系统挖人，而是为未来作技术储备。
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