项目那么多，做不过别人就要承认，换个项目也许更容易成功。”
李泽楷表面上点头答应，实际上并没有听进去太多。
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4月17日，星期六。
上午，林祖辉和往常一样，来到亚视集团总部办公室。
文化产业虽然是林祖辉带给香江的礼物，但他本人一周最多半天~一天时间将精力花在上面，毕竟他更喜欢自己的财富越来越多。当然，在林祖辉日积月累的努力下，香江文化产业已经走上一条康庄大道。
招振强依旧是第一个来到林祖辉的办公室汇报情况，实际上林祖辉也只需要他来和自己沟通一下工作即可；至于董事兼总裁周梁淑怡、执行董事兼财务经理李宝安等，都是林祖辉需要他们前来，他们才会前来汇报工作，这是林祖辉为自己减轻负担。
虽然多年来，亚视集团高层变动不大，但是提拔了不少中层管理层；至于高层的变动，毕竟林祖辉也才接手十年出头，没必要急着换上更年轻的。也许再过几年，都是直接从内部提拔高层。
“老板，台岛那边掀起了《流星花园》收视率狂潮，比《还珠格格》收视率还高......f4在台岛成为人人谈及的话题，跟风的人比比皆是......”招振强知道老板重点关心什么，所以简要的切入重点汇报工作。
林祖辉闻言，满意的说道：“一部连续剧虽然不能说将亚视带入新高度，但却可以实实在在的证明，港流文化已经成为亚洲的潮流。后续注意开发《流星花园》的周边商业活动，多为公司赚些钱才是正理，毕竟亚视集团9000人要吃饭。”
现在，林祖辉对于这些高层的口头禅，总是离不开公司有多少人要吃饭之类的话题，以此激发大家的热情和责任感。
事实上，林祖辉如今也有这种心态，几十万人跟着他吃饭，不好好经营公司，会造成严重的后果。
招振强精神一震，保证道：“老板放心，我们已经形成了一套完整的娱乐系统，一定可以高效的完成作品及周边价值体现。”
“嗯，我只是时时刻刻提醒你们，不要躺在功劳簿过日子。亚视集团正是二次变革的时候，一切都要领先这个时代。”
“是，老板。”
站在林祖辉的高度，以及前世的阅历，他本人是知道企业的瓶颈问题，以及若想长盛不衰，就必须变革。
好比亚视集团，会在2004年左右，介入互联网视频领域，开发一个科技领先的视
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