部。
目前公司规模还小，就不整些奇奇怪怪的玩意儿了，确定最核心的四驾马车就好。
再接下来的一套造作，沈崇懂是全都懂，但他完全提不起干劲自己去弄。
确定主要业务范围、公司发展纲领、核心部门规划路线，这些理论上的还好。
写招聘启事、发布广告、参加招聘会、联系猎头公司、电话初试、面试、聘请清洁大妈（或者保洁小妹）、购买办公用品（包括但不限于电脑、饮水机、厕纸等等等）。
总之，什么都是事，什么都要人。
公司是他沈崇的，陆明派来的人不可能把这些都给代劳了。
沈哥表示很慌张。
这也太恐怖了，比起一个人搞事情，开公司要管的事儿也太繁琐了吧！
“那个，沈总，不然你还是想办法先找一两个人帮你处理杂务吧，有些事情是可以让人代劳的。”
“采购这方面，一定要找靠得住的人啊。成本控制很重要的，你别看着小东小西的花销不大，但积水成河，放任不管的话很容易导致公司乱套。”
“哦对了，我们不是很清楚沈总你公司的发展路线，招聘启事这个事吧，真得要你自己多费费心。”
“对，人才与公司都是双向选择的过程，招聘启示很重要的。”
……
中午吃过饭，那两人临走时光补充说明都又讲了快半个小时，然后留下沈哥跨坐在赛摩上，在风中凌乱。
他突然很想给狗子打电话。
采购这些事情，可以交给一条狗吗？
梁仔你倒是给点力，赶紧化形啊！
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