虽说这部分人里很多也不一定是能签约下来,99%以上吧。
但是想想数量在那里摆着的。
1%都还有50个呢。
按照目前这个趋势,加贝经纪一天就能把他们预计的招人名额给填满,甚至溢出好多倍——当然这是不可能的,肯定是优中选优:
除了视频选人的基本海选环节之外...
正式的必须经过三轮面试,而且,必须是线下面试:
他们会提供住宿饮食,也报销车费。
但务必保证线下考量这些准练习生的身体基础,心理准备,家庭因素...等等之类,需要很细节,有好多也是必须当面确认的。
所以开个腾讯会议走过场,就想加入的那种特权人士就免了啊。许贺一早就表示:“我这里是小本买卖,真的养不起各位大爷,所以抱着靠关系走进来的各位,我可能要说一句抱歉了。”
他当然知道,很多练习生公司其实…
有很多关系户的。
这些关系户或者是家里有人在圈子里当明星,或者是有人是公司管理层的人员,再或者就是最普遍的,有钱有资源。
当练习生的富家子弟其实并不少。
或是因为向往娱乐圈的繁华,或是自身兴趣,再或者就是秦子杰那样,找个事情做。
以免他们一天天的去霍霍家里人的生意:
没天赋去做练习生,也就花点钱;没天赋去做生意那就是真要命啊,一月之间就能败完。
而公司也喜欢这样的练习生。
出道前不用花一堆置装费啊,请老师啊,或者别的什么费用,自己家里就给提供;出道之后也是自带资源,带资进组的类型,很省心。
但是,许贺要说不。
他也不是什么清高,只是单纯觉得不好管理,这种人多了压不住这群地头蛇,还会带坏风气。
这对于新公司来说是很麻烦的。
于是比例低,要求高,还不要关系户,几乎是蛮苛刻的条件。
加上一些未来的不确定因素,在这开始报名的半个月里,报名的人数蛮多,但是也没有到一个特别夸张或者离谱的情况。
因为,有不少准练习生还在观望。
很多人怀着激动好奇地心情点开,再一看低的吓人的报录比,就犹豫了:
加贝经纪好是好,而且也贴心地给报销了大部分花销,但是最关键的是,他们要费这么大劲去准备,最后还不一
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