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可惜许贺也是个粗人,总感觉这东西和咖啡一样。
闻着特别香,尝起来就不是同一回事。
“我也不是很会喝这些东西,你给我泡,也是牛嚼牡丹了。”许贺摆摆手,对着他笑道:“留着吧,朋友给你的心意,你要真觉得喝不习惯,等到时候再转给其他人就好了。”
说完看对方还有些犹豫的样子,他笑道:
“怎么?觉着我不收,就是不接受你么?”
“放心,我没圈子里那些习惯,而且我们公司主要就是走实干路线的。”
“你在我这边待遇如何,主要就是跟你工作能力有关,其他时候大家正常相处,我也不会搞那些表面拒绝实则想要的事情让你们猜。”
他们现在屁大点公司,如果还要走这些人情化的路子,那管理起来可是太难了。
最好走扁平化管理,少些弯弯绕绕。
各方面管理也都是围绕这个原则。
就这么点人,许贺要调动大家积极性的方式,就是能者上位。其他的顶多算是加分项,而不是关系到他们最终地位的关键点。
所以许贺也就不太在意这些东西。
何况,他是真的对喝茶兴趣不大,那也就没必要去收下来了。
“对啊老彭,你先收起来吧。”
他来这么一出,倒是旁边负责影视这块的钱邦松了口气:他本来之前也想着要不要准备点东西,但又觉得未必对方就看重这些。
现在看来赌对了。
许贺这种年轻老板,果然不走老一套。
这代表着这公司虽然年轻,但如果真的能做起来的话看成效。那这么看他上升的机会和空间很大啊,比如他今天如果把《扬名立万》那边...
可惜,今天许贺先没有关注到他。
而是先讲女团的事情。
“我今天上午去江南文化那边,把事情差不多安排下去了。”许贺示意助理从包里拿出一份文件,道:“你也及时跟进一下,看看进度。”
“哎,好的老板。”
彭彦红不敢马虎,经过刚才的事情,他已经明白许贺就是做事的人:“我一会开完会就下去给落实到具体的人身上,按照之前计划,最晚三天内就应该能和那边对接完毕。”
“到时候,我会每天准时准点向您汇报。”
听到这话许贺满意地点点头。
招这些人来不就是为了自己轻松点么,能有上道的,
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