张永琪来到管委会，与远峰商量，是不是可以为制造工业园企业弄块地，盖专门的住宅小区。
远峰笑笑地看着张永琪，“怎么有了这个想法？”
张永琪有了感叹：“要是没有离开天宇公司，这次的福利分房，也应该有我的一套吧。”
“张董，就凭你现在，赚到的钱，想在那买一套房，不成问题吧。”
“这个，不假。现在我确实有打算，在天宇广场下一期，买一套房。”
“现在，就买啊。那边，还有房源。”
“等等吧。公司需要资金周转。消费在后吧。以前，在国企干活时，有这么一句话，先生产，后生活。那时，还不太明白，这中间的道理。现在，自己做了公司，才明白，为什么要有那个口号。”
远峰点头，这就是人的格局了。也就是俗话说的，到什么山，唱什么歌。
“那。你自己买一套好了。干吗还要另外盖房子？”
“想留住优秀的员工，最能拴住他们的，就是房子。不说拴他们一生吧。起码要他们二十年在天使公司。他们会算账的。享受公司的住房补贴，算下来，有好几十万元。”
远峰点头。张永琪的这个想法，是一个长远规划，也是留住人才的一个切实有效的措施。
“行。我支持你。只是呢，其它公司的老板，是怎么想的，还得多征求他们的意见。”
“我已经和几家公司的老总聊过，他们也有这样的想法。尤其是远程集团弄出那几幢楼后，我们就打算向远程集团看齐了。”
有张永琪的这个提议，远峰约了工业园里的一些企业老总，到管委会来开座谈会。就要不要建设专门住宅小区的事情，商量。
那家反对成立工业园联会工会的老总，居然不请自到。他坐在拐角里，样子有些萎。
远峰眼睛的余光扫过去，暗笑了。这种人啊，不见棺材不掉泪。为什么非得闹到这种地步，才收敛自己。
从到场老总们脸上的表情看，大家对集资建设园区的商住楼很有兴趣。
大家在议论建房和留住人才的关系。
老总们现在最为困惑的，就是留不住人才。好不容易培养起来的人才，转眼，就跑别的公司去了。
几家电缆公司，同样出现能人留不住的情况。
“我那个公司，有个能人，想跳槽。我好说歹说，才把他留住。”
“怎么留住的？”
“给他加了工资
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