辈子伺候那些老板的命。哦。老板赚到了钱，花天酒地。我就该一辈子当下人。远峰愿意当老板们的服务员，他去当。我不干。”
这两个人回到办公室里，坐着，发呆。
远峰在走廊上出现。他巡视了几个办公室，看见这两个坐着。
“你俩，怎么没有下去？”
听远峰这样问，其中一个起身，离开办公室，下楼去了。
另一个，没动。
远峰看着这个没动的人。
“怎么，不想在这里？”
“是的。”
“写辞职信吧。”远峰说了，转身离开。
冲着远峰离开的背影，这个人丢出四个字：“冷酷无情。”
管委会已经有人带头离职，这也是远峰希望的。
人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。
......
这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。
“我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”
已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人吧。
一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。
远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。
对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。
对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。
远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。
每个人都得反省。
这是痛苦的。
对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。
前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。
有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。
就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。当然，有说法，尝尝新。
前主任就是这样做的。
还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。
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