中午下班的时候，在厂区中央大道上，远峰被三个工人拦住。
这样说，不太准确。应该是三个工人在前面走路，其中一个回头，看见后面的远峰。这个回头看的工人对工友说了句什么，三个工人就站住了，等着远峰近前来。
“远董。有件事，你得管一管。”
“说吧。”
三个工人同时说起来。远峰不知道是听哪一个的好了。
“听你们说的，是同一个事情。你们都说，我听不明白。”
有两个工人就收了话头，让一个人说了。
工人反映的是现在的生产，量大，大家手头上的活计多，加班频繁，收入却没有增加多少。明显是增加了百分之五十的任务，却给了一小半的加班费。
这账，明显算得不对了。
“你们三个，是一公司的吧。”
“远董。你知道我们啊。”
“我在车间巡视时，在一公司看见你们干活。这就记住了。”
“远董。就你说，这样的加班，是不是望我们工人呆？”
远峰说：“这个事，我记下了。我来核实一下。如果情况像你们反映的一样，这要纠正。按劳取酬，这是劳动法规定的。”
“远董。还是你最好讲话。我们向方元厂长反映了，他说其它公司都这样做。这样的核算，不是独家。”
方元是一公司的经理兼生产厂长。这个分厂，以前叫总装分厂。
又一个工人说：“远董。我们反映的这个事，会不会给你增加麻烦。”
“麻烦？”远峰笑着说：“如果大家都能这样反映情况，不算麻烦。这是相信我。说明我远峰，能够帮职工们说话。”
“就是，就是。我们就是这样想的。”
远峰很重视三个工人反映的这个情况。下午上班后，叫来生企部负责人研究。他说了工人们反映的问题，没有废话，直接给出指导意见。
“远程集团已经恢复到正轨上来，加班要有度。”
生企部在上次机关大调整人员大分流时重新组建起来，由当时的劳动人事部，生产部，动力能源部，企管部合并而成。人员也由当时四个部门的近五十人调整到只有九个人。
现在的部长是司马勇强，副部长束凯和陈劲。
司马勇强在合并前是动力能源部的部长。束凯是生产部的部长。陈劲是企管部的部长。劳动人事部的部长筱平调到纪委当纪检员。
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