年轻组员参加工作的年头才三年多吧。对于职场的一些事，还不熟悉。他压根儿没有想到，这个调查没有展开时，副组长就给远峰的问题定下一个先入为主的意见。
当然，副组长这个时候，不可能把他的意见说出来。
组长和组员两个人，这就走出远程公司专门为这次的调查设立的一间办公室。
而副组长却在办公室里，用座机往外打出几个电话。
排在第一的电话，是告诉叶成群的岳母，这边的工作已经开始，他顶着组长的压力，坚持了自己的意见。
另一个电话，打给了周介，也是告诉，他已经开始这边的工作，也告诉了，他是顶着压力，坚持了他俩定下的思路。
这两个电话打出后，副组长开始按举报信上的姓名，打出电话，给他们排定了约谈的时间。
组长和组员两个人，拿着圈点出来抄录在笔记本上的名单，来到大修分厂。
面对调查组的人员，五十二岁的工人，有问必答。
“你对远峰这个同志，怎么看？哦，就是总体印象。我们想听听你的评价。”
“没说的。”
“......”调查组的两个人相互对视：什么叫没说的？
可能是调查组两个人狐疑的眼神吧，这个老工人就又说：“公司有过多少任一把手，我一时数不清楚。能够让我说好话的一把手，远峰是其中一个。”
组长有了提醒，“我们想听听您的具体说法。”
“这个......你们来得太突然，问得也太突然。让我想想啊。哦。远峰这个人，正派。他当二把手也好，当一把手也好，做出的事，没有花架子。全是实打实的活。
我们工人，就相信这样的领导。我们最反感那种虚头巴脑的玩艺。你只要有问题向他反映，他先不管认识不认识你。哦。我们公司人多啊。他不可能全部能认识。
只要把问题向他反映，当时不能回复的，后来肯定有回复。他当上一把手后，来人招待，吃的就是食堂，就坐在大食堂的大厅里。
我的一个同事，孩子要结婚，想有一间房子。这两年，公司没有盖房子。我的同事拎着东西去的，不但没有把礼物送出去，回来后，还带回两包茶干。
那可是名牌土特产。听说，那是远峰出差，买回来自家吃的......”
这个老工人，把话匣子打开，已经收不拢。
调查组的两个人只能听着。
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