觉得，你嫌钱多啊。”远峰开了一句玩笑。
韩松柏明白远峰这个玩笑所指，于是又说了他的想法。
现在，远程公司已经有起色。他看见了希望。
再说，这么多弟兄来和自己作伴。他们刚来，有许多的不习惯。既然让他当这个组长，他就有义务照顾好弟兄们。这就把校泵台收入拿出来，当成大家的福利。
这样做的目的，就是稳住他们，让他们几个在这里安心工作。
远峰问：“一下子增加四个人，你的业务量被挤压了。不牢骚吗？”
“这有什么好牢骚的。有钱大家赚。没钱大家一块想办法。困难，暂时的吧。”
这么朴实无华的语言，让远峰动情。他抬头看上方，竟然有一种类似于想流泪的冲动。
要是换成另外一个人，或许不会像远峰这样动情。
因为，远峰远程公司的掌舵人，也是事件当中人。这个往销售片区增加人的设想，是他设计的。可他压根儿就没有考虑到这些细节性的问题。
当时的出发点，就是加大销售龙头的力度，再就是已经有几起严重的销售渎职事件。这个设计，是为了防止销售员吃里爬外。
没有想到，却遇到了韩松柏这样的职工。
韩松柏所做，看起来，很平常，却是许多人做不到的。
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