和建议。
诸如，基本工资，几年没有增加。总的收入，徘徊不前。还有，住房紧张。
曾经红火年代盖过两批房，解决了一些人的住房问题。可是，远程公司是一个有四五千人的大些企业，要想彻底改变大家的居住条件，真不是靠盖两批房，就能解决的。
这几年，因为效益不好，房子没有盖。不少职工，尤其是结婚后有了家庭的职工，还住在单身职工宿舍里。
房子确实是远程公司需要优先解决的问题。
只要到那五幢单身职工楼看看，谁看了谁胸口添堵。
不论哪一层楼，想去找个人，特费劲。
走廊已经不是走廊，几乎每个门口，都有一个用废旧材料搭建起来的小厨房。说是厨房，空间紧乎乎不到一个平方米。里面却摆着一张小案台，一只煤球炉，还有锅碗瓢盆，水桶之类。就是一个人，在里面转个身，也费劲。
消防部门来过几次，也下达了消防通知书。限期整改，却成了无限期的不能整改。
有这些搭建的，几乎都是一家三口人。
居家过日子，有床铺和衣柜餐桌。这间宿舍，也就十六平方米。你让他们把这样的小厨房里的东西，放到房间里，放不下去啊。没地方摆放。
正规家属区里，不少户人家，还住着二十三平方米的一室一厅。有些人家，面积稍许大点，也只有二十七平米。
能住上三十六平米的，基本是快要退休的职工，有的住着的是三代人。
现在，远峰在征求意见的施政纲领初稿，在征求意见时，这两个大家最为关心的问题，被当成最需要解决的事项提出来。
工会主席达伟是公司的董事。在参加这个座谈会时，他提及远峰在董事会上的设想，就包括提高工资收入。远峰说在他往后的任期内，三年吧，要解决好职工的住房问题。
至于工资收入，要在三年内，将由现在的人均三百一十七元提高到一千元。五年内，达到三千元。
达伟这也算是一个爆料。大家听到远峰有这一设想，情绪明显高昂。接下来的发言，也就比之前踊跃。
张春林在做大嘴巴广播时，说到这一段时，不时地搓起双手。因为，这个，也是让他最为激动的。他家住的是二十三平米的房子。孩子大了，没一个自己的房间。
女儿一直吵着，要有自己的一个房间。在没有开这个座谈会前，张春林有打算，把阳台做一个封闭式处理，给女儿当闺房。即便能把阳
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