这么说，大家就明白了，他不缺钱。
在远程公司，像连强和何义宏这样的人，还有，当然，屈指可数。
要不怎么有一说，人上一百，五颜六色。
还有一说，吃一样的大米，滋养出百样的人。
远程公司管理者，对这样的人，历来只要不存在大的冲突时，都是睁一眼，闭一眼。用一些人的话说，反正，是公家出钱养着人中的这些败类。
这类人，历任领导不触碰，也是有原因的。一是这些人，天生的猪大肠，拎起来一大挂，放下来一大摊。说他们有大错，没有。说他们有小错，却又不能算太小。
说白了，做正事的人，最怕沾上这类不干正事的人。
不干正事的人，有的是时间。而要做正事的人，时间上耗不起。
而这一次的机关人员分流，就动了这类人。
这也正是程颂和郑晓海曾经指望看远峰笑话的一个由头。
可是，人员分流后，没有出现想看到的笑话。
这不免让一些有要看笑话心理的人，很是失望。以为，后面没戏可看了。
就如俗话说的，该来的，早晚还是要来。
这不，这类人开始有了动作，以何义宏和连强为首。
这九个人，由何义宏和连强带头，来到远峰的办公室。
远峰笑笑地接待了这九个人，并把他们引到小会议室。
同时，远峰打电话，叫来了两办主任田凡，做好记录。
何义宏和连强同另外七个人有商量的，假如话不投机，大家要有义愤填膺的表现。结果，让他们很失望。远峰始终笑笑地，全程以笑脸相待。
对于这九个人所有的诉求，全部由田凡记录在案。最后，远峰做了总结，意思归一，就是这两天就开会研究，解决他们的诉求。
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