就是一把手，长期的工作经验锻炼出来的。副职们，一时难以挑上正职这副担子。”
宗海洋不失时机地捧上一句：“董事长高瞻远瞩。”
......
程颂回远程公司的几天后，又主持了一个办公会。在会上，他说经过调研，听取了下面各方面的意见，决定将工作重新做一次明确的分工。
他说做了调研，没有人能提出异议。调研可以去基层，也可以在办公室里打出去电话，叫进来一个又一个人，听取各方面的汇报。
有了这个形式，他就蛮可以说是听取了各方面的意见，做出一个决定。
其实，这个决定在他准备回来，还在疗养院时就已经形成。
“考虑到生产的重要性。如果搞一个排队的话，我一直认为生产排第一。”程颂用这个话做了人事变动上的前奏，就有了后面的安排。
“远峰总经理要把主要的精力放在抓生产上。郑晓海副总经理协助远峰同志做好这方面的工作。销售工作，还是张原副总经理主抓。”
程颂做这样的安排，没有人吃惊，似乎全在他们的意料之中。
这时候，也就没有人抬头，全都低着头，如果有人把眼睛抬起来，目光也只是落在桌面上，看镜面一样的台面上映出对面人的身影。
“远总经理，对这样的安排，你有没有话要说？”
远峰回答：“董事长决定了，我们执行。”
“好。这个会就开到这里。大家去各忙各的吧。”程颂说完，率先起身，离开小会议室的圆桌会议台。
“一切照旧。”有意见的人，也只是把这话放在心里说了。
明理的人一眼就看出，程颂这样做，其目的只有一个，就是限制远峰的权力。
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