对于沈四海的侷促，远峰能够理解，他也曾经这样过。
“是这样的。”有了这样一句开场白，像是水闸被打开，沈四海的身子在沙发上挪动了一下，坐正。
热加工分厂的副职想出一个改变现状的办法，就是改变坐等，抽调几个人出去拉业务。但又怕这样做一把手金开南回来后向他发难。
终归是生产分厂，不是销售公司。以前，也有出去揽业务的行动，那只是分厂厂长金开南的个人行为。
“这台进口的多用炉，还有很大的潜力。我想把它的作用最大化。”
“能够这样考虑问题，很好。”说这话时，远峰的目光落在沈四海的脸上。
“我想把这些人的工资回归到零起点，让他们背水一战。业务回来后，给百分之三十的提成。”
“你的胆子可是够大的。这样，一笔业务下来，个人的收入，少则就是几千，多则就是几万。”
“远总，你的意思，不能这样？”
“可以试试。有了活计，多了活路，终究是厂里得大头。”
“有远总这句话，我的心里就塌实多了。”
“我们做事，考虑问题时，一定要多些市场意识，多点销售意识。要把大国企的架子放下来。”
沈四海脸上展开笑容。
远峰说：“市场可不管你这个企业是什么性质。客户认的是服务，认的是你能给他送上什么样的产品。放开手脚去做吧。”
沈四海站了起来，情不自禁地做了个小动作。他的拳头握了一下，而且又使劲地攥了，下力的晃了。
远峰笑笑地起身，来到沈四海的身边，手在这个浑身上下蓄满力量的人肩膀上拍了一下，鼓励道：“我相信你。”
“远总。我不会让你失望的。”沈四海旋身，出了总经理室。他这时迈出的是大大的步子，而且节奏比较快。
沈四海应该是热加工分厂未来的合适人选。远峰做了这样的考虑。
自从金开南去市场上要债，沈四海代理厂长后，再没有生产分厂来告热加工分厂的状。也就是说，生产分厂的热加工件，在第一时间都得到及时淬火或发蓝处理。
远峰再一次感受到，形成一支服从总经理命令的管理者队伍是多么的重要。派各单位的一把手到销售第一线去，其实就是挪开他们的位置，让副职们实战一回。
远程公司的干部队伍需要新生力量，需要一支年轻的有活力的队伍。把所有的中层一把手派
本章未完，请点击下一页继续阅读！