人工成本这方面呢！按照后世的算法就多了，又是养老保险又是医疗保险和各种几险一金，但是，现在这个时候，人工成本指的是企业在一定时期内，生产经营和提供劳务活动中，因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和。
在八十年代末九十年代初期的时候，我们中国人均工资十分低，和发达国家的工资根本就没有办法去相提并论。
举个最简单的例子，在中国工厂当中上班一个月的话，工资水平低的话，在这个时候大概是一百多块钱，高一些的无非也就是三百五百元钱的。
工资条上大概是这个样子的，姓名：LXX????基本工资：90??????副食补贴：20????副食补贴：7.5????效益工资：20????医药费：2.5????文娱费：0.5??????洗理费：10??????交通补助：6??????福利费：10??????????每月20的互助金。
??这个时候的工资表，基本上都差不多，都是那种一个小小的大概有一厘米多宽的小长条纸组成，可以这样说，一般来讲，一个普通的工人在这个时候一个月的收入不超过一百五十元。
后面的那个副食补贴7.5，是因为那时的物价稍稍有些抬头，按国家规定，每月可再加7.5元的补助。
那个效益工资20元，是每人都有的。
医药费：那时好像是超过一定的数额，所有的医药费全额报销。那时的人也比较自觉，除非真正有病的，不然超不出那个规定的数额，所以，要给每人补贴2.5元。如果真有病的，报销的时候，要把这每月补助的2.5元扣回来。
这个工资条当中所说的文娱费是啥意思呢？那个时候工厂什么的企业都还有工会，会组织一些文化活动，比如看电影等等。
那个时候，不但是企业，就是事业单位也有工会，而且工会的职能相当重要，是为了工人和一线的员工谋求福利的人。
中国的工会走到后世发生了巨大的变化，最主要的就是变味了，不在是给工人和底层人说话的地方，而是作为企业的一个可有可无的部门，有句话对后世工会的评价是这样的，工会工会，吃饱就睡
洗理费：女的10元，男的是8元。这个也是很有说道的，有的地方发这个钱，有的地方直接发洗澡的澡票，一大家子人的洗澡问题，都可以在工作的工厂浴池当中来解决。
只不过有这么一点，工人家属不能在工人下班时间去洗澡
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