系列赛打完，下一轮对手还没有出来，球员有一天的休息时间，但工作人员没有，工作人员们需要协助主教练做下一轮的准备工作，无论是对开拓者还是火箭，他们都需要做好充足的预案。
这一天的假期赵辰也没在家休息。
赵辰很忙，他得忙自己的场外事业。
自从李宁打的第一笔款项2000万美金到位之后，赵辰就指挥莱昂罗斯帮他寻找一些职业经理人。
赵辰需要成立投资公司来进行投资。
有一个强大经纪人的好处体现出来了，莱昂罗斯的人脉足够深厚，很快他就联系到专业的猎头公司，在猎头公司的帮助下，寻找到了一些近期有换工作意向的职业经理人。
赵辰的事业是投资全球范围里的有科技含量并且还在初创期的公司。
赵辰并不只是满足于简单金钱上的成就，如果以后有机会影响世界，他还是想试试看的。
如果要钱的话，直接在北上广深买几百套房子，搞多点茅台股票，再搞多点比特币不就行咯。
赵辰跟刚重生回来的时候想法不太一样了，他现在手中的钱多了，格局也就大了。
就如同马斯洛需求层次，人在满足之后，总是喜欢追求更高的目标。
这一天时间，赵辰都在跟这些职业经理人聊天跟面谈。
一整天下来，赵辰最终挑中了两个国籍还是中国的职业经理人。
钟明，34岁，波士顿大学硕士毕业，在投资银行做了4年。
卓志，36岁，UCLA金融系本科毕业，红杉资本工作了6年。
他们的专业能力都很强，有丰富的经验，但资本跟资历又都差一些，最为主要的是，他们有意愿回国工作。
赵辰很快就初步跟他们敲定了协议，晚上，赵辰就请莱昂罗斯还有这两个员工一块去吃饭。
赵辰的外表看起来还是年轻人，但阅历确是成熟中年人了，赵辰知道未来的经济发展趋势，未来几年大致的全球投资局势。
赵辰跟这几个上了30岁以上的“大叔”们聊起来也不至于有隔阂。
钟明一直在银行工作，性格相对严谨保守一些，是个不错的执行者。
赵辰看重的也是他的执行力，懂得按照自己的吩咐去做事的那一类个性。
而卓明则擅长沟通跟调动气氛，相对擅长管理工作，跟钟明的个性相对互补。
赵辰希望这两人配合中也有竞争。
本章未完，请点击下一页继续阅读！