在菲春提议下，秦大友和三嘎子一前一后，从书店出来直奔惠逢春饭庄。
菲春走在最后，她带上房门，跟小莲交代了一下，就急忙追他们俩去了。
书店内部没有添人，仍然是他们四个员工。
在菲春的主持下，他们几个人也做了简单分工。
经过几次实践考验，小莲赢得了菲春的信任，一直负责书店内部管理工作。
特别是菲春不在书店的时候，小莲就是书店里的全权代表，处理一些日常工作。
进货、出货、核算、卫生、打理、后勤保障等一应俱全，事无巨细，都由她一人负责。
即便菲春在的时候，也是依靠她来完成。
菲春是名誉上的书店经理，她要做的主要工作是，怎么样把书店生意做得更红火，如何扩大经营范围，获取更大的销售收益，实现利益最大化。
另外，她主要负责书店经营的外部环境打理，其中包括与上一级书店的关系处理，与本地宣传部门的积极配合，与教育部门的有效沟通，她要更多地争取教育部门的大力支持。
书店的主要利润，来自教育系统每一所学校、每个学期的学生教材、教辅用书及教辅资料等。
因为书店起步晚，学生教材、教辅用书及教辅资料等，都一直被纯谭市新华书店垄断经营。
她要千方百计跻身其中，分得一杯羹，这种难度是可想而知的。
她考虑的都是大事，包括书店员工的招聘和培训工作。
随着书店的不断发展，她已经做好了下一期职工的招聘工作，并且，参考职工全员培训书籍及其资料，开始着手自编自修新职工培训教材。
她还要处理涉外单位及部门的沟通与联系，建立长远持久的良好社会关系。
当然，作为书店经理，人事调整、财务投资等，也要更多地分散她的时间和精力。
平时小莲的丈夫协助她打理后勤工作。
比如重要节日，职工福利奖金采购发放，图书搬运清点，买菜做饭，水电维修，暖气维修，卫生清洁，下水道疏通等等，日常保运转工作。
老周的外甥女秦小霞，主要负责日常财务收支，每月工资发放，建立明细账单，对于图书购置，图书销售，文化用品，国画艺术之类进行分类、登记与使用等等。
二芹的邻居郎小芹，主要负责职工考勤，图书上架下架，图书借阅，折损赔偿，客户矛盾纠纷处理等问题。
有
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