了解。以他出色的处事能力应对这项工作完全没有问题。而且掌管酒店最大的部门，只有他的资历才能服众。对宋博本人来讲，也是一个很好的锻炼。宋博为人稳重，工作严谨，作为职业经理人，今后应该比别人走得更远。
宋博走后办公室这个位子交给谁呢？李非问。
黄康华笑笑，还要我说吗？
在现有的部门经理中，我认为王翰比较合适。选他有两个好处，他社会经验比较丰富，适合与部门打交道。另外文字能力比较强，做总办主任上传下达的事情应该没有问题。更重要的事是他离开人事培训部为主管万芳腾出了位子，万芳大学本科毕业，综合能力强，如果长期得不到升迁，这个人今后恐怕难以留住。万芳本是与洪小波同一批进店的人，这次能够让她坐上经理的位子，也算是一举几得。
你这家伙，比我看人还深刻。李非笑道。显然他对他的说法表示认同。还有一个问题，高扬走后，保安部交给谁呢？
我觉得保安部可以交给总办代管，您觉得呢？
对这个问题，李非没有马上表态，他觉得酒店娱乐场所多，营业时间长，安全工作比一般酒店的情况要复杂。到底怎么办，他还想听一听其他人的意见。尤其是高扬的意见。
黄康华走后，李非给柳文君打了一个电话。
我的辞职与杨宇佳无关。柳文君一听李非的诘问，便矢口否认。但问到他的离婚与杨宇佳有没有关系，他没有说。他只是说，高扬太对不起宇佳了。
对于杨宇佳要辞职的事，他开始说自己并不清楚。经不住李非再三追问，他才承认事先已经知道了此事。问到他们两人今后会不会走到一起，柳文君没有正面回答，只是反问了一句：您要是我，您这时候会怎么做？
李非打诨说，我非子，焉知鱼之乐？
柳文君不知听懂没有，只是笑道：总经理看您说的。
李非说，我只问你一句，在你的内心，现在对杨宇佳是否——？
对这种表达不全的半截话，柳文君是能听明白的。沉思半晌，说应该是吧。对于柳文君的回答，李非很不满意。他总是这样，对事情的表达往往是一种两可的说法。
李非说，有就是有，没有就是没有，不要棱模两可好不好？
柳文君这才笑道，跟您说实话，有如当初，甚至比当初更加强烈。
听到这里，李非这才确定，杨宇佳是必去上海无疑了。
正如柳文君所说，当时他提出离职
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