了解。以他出色的处事能力应对这项工作完全没有问题。而且掌管酒店最大的部门,只有他的资历才能服众。对宋博本人来讲,也是一个很好的锻炼。宋博为人稳重,工作严谨,作为职业经理人,今后应该比别人走得更远。
宋博走后办公室这个位子交给谁呢?李非问。
黄康华笑笑,还要我说吗?
在现有的部门经理中,我认为王翰比较合适。选他有两个好处,他社会经验比较丰富,适合与部门打交道。另外文字能力比较强,做总办主任上传下达的事情应该没有问题。更重要的事是他离开人事培训部为主管万芳腾出了位子,万芳大学本科毕业,综合能力强,如果长期得不到升迁,这个人今后恐怕难以留住。万芳本是与洪小波同一批进店的人,这次能够让她坐上经理的位子,也算是一举几得。
你这家伙,比我看人还深刻。李非笑道。显然他对他的说法表示认同。还有一个问题,高扬走后,保安部交给谁呢?
我觉得保安部可以交给总办代管,您觉得呢?
对这个问题,李非没有马上表态,他觉得酒店娱乐场所多,营业时间长,安全工作比一般酒店的情况要复杂。到底怎么办,他还想听一听其他人的意见。尤其是高扬的意见。
黄康华走后,李非给柳文君打了一个电话。
我的辞职与杨宇佳无关。柳文君一听李非的诘问,便矢口否认。但问到他的离婚与杨宇佳有没有关系,他没有说。他只是说,高扬太对不起宇佳了。
对于杨宇佳要辞职的事,他开始说自己并不清楚。经不住李非再三追问,他才承认事先已经知道了此事。问到他们两人今后会不会走到一起,柳文君没有正面回答,只是反问了一句:您要是我,您这时候会怎么做?
李非打诨说,我非子,焉知鱼之乐?
柳文君不知听懂没有,只是笑道:总经理看您说的。
李非说,我只问你一句,在你的内心,现在对杨宇佳是否——?
对这种表达不全的半截话,柳文君是能听明白的。沉思半晌,说应该是吧。对于柳文君的回答,李非很不满意。他总是这样,对事情的表达往往是一种两可的说法。
李非说,有就是有,没有就是没有,不要棱模两可好不好?
柳文君这才笑道,跟您说实话,有如当初,甚至比当初更加强烈。
听到这里,李非这才确定,杨宇佳是必去上海无疑了。
正如柳文君所说,当时他提出离职
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