在第二天的晨会上，对郑柏文丢失公款的事，经理们各自发表了自己的意见。有的主张不赔，认为个人没有主观故意；有的主张赔一半，认为个人只有部分责任；也有人担心，如果不赔或少赔，今后出现伪造公款丢失怎么办？
李非问郑柏文的状态，马科说，他很沮丧，也很茫然，不知道酒店会怎么处理。关于丢失的钱款，毕竟数额太大。他家在农村，家里经济条件不好，帮不上他。要我向总经理转达他的请求，希望酒店能够帮忙承担一部分。
后面这两句话，是马科刻意加上的。郑柏文为人老实，即便心里有这层意思，口里也不好意思说出来。自己部门的员工，马科当然比别人多一份理解和同情。
对于郑柏文的情况，大家也深表同情。设身处地一想，确实是放牛娃赔不起牯牛，需要酒店帮忙承担一部分才对。见李非皱眉不语，觉得不太正常。按李非的一贯思维，一向是同情弱者，体谅员工。怎么唯独在这件事上无动于衷呢？
马科见李非迟迟不肯表态，问说，总经理您是什么意见？
这句话昨天马科就问过李非，李非当时说他要想想。昨天晚上想了一夜，难道还没有想出个清楚明白？
全额赔款这件事没得商量的余地。大家听见李非开口说。
等来等去等到的是这么一个结果，这个结果让大家大跌眼镜。
收银员和出纳发生短款个人要赔偿，采购员发生差错也应该一样。我们在制度上不能留缺口，不然会后患无穷。李非进一步说。
对于郑柏文的忠诚可靠，我和大家一样，是完全认同的。我们现在要考虑的是，在全额赔款的情况下，怎么帮助他度过这道难关。
说到这里，大家基本了解了李非的想法。但怎么帮他渡过难关，还是没有说清楚。
李非说，我的意见是，每月从他的工资中扣一百元的赔款。其他我们再来想办法。
马科说，这要扣到哪一年？显然，他对这种说法不是很赞同。
王翰说，总经理说了再想办法嘛！
还有什么办法？马科说，除了每年年终给他评点困难补助，我看再没有别的办法。
对于家庭生活有困难的员工，酒店每年年终都会给予一些补助。这种所谓的送温暖活动，是过去老企业的传统。那年朱秀琼的自行车和钱包被抢，酒店也是给予了补助的。只是小朱的爱人小王最终没能到酒店来上班，让李非有点小遗憾。
李非说，我们的思路还可以
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