能够改善她们的工作强度呢？
开业我就跟黄经理打了报告，买一台洗碗机。广州文化假日酒店每个厨房都配了洗碗机，我们三个厨房，只买一个都行。放在二楼。一楼和三楼的碗多了我们就上下抬。当时资金那么困难，开业都是一推再推，哪里有钱买洗碗机。
买一台洗碗机多少钱？李非问黄康华。
黄康华说，开业前我去广州买厨具时问过，大概几万块钱。
你们部门先打个报告，我让财务部去做一下调查。
沈明月高兴得像小孩子一样拍起手来，连声说好好，太好了！
李非叫上宋博，和黄康华一起到现场看望洗碗工。倾听了她们意见。洗碗工们大都是些中青年妇女，只知道勤扒苦做，从来都像是没娘的孩子。突然受到这么巨大的关注，一个个幸福得不知所措。
在随后的用工和工资调整专题会上，酒店管理层做出了两项决议：一是临时工与正式工同工同酬；二是以现有百元销售的工资含量为基数，确定部门的销售工资比。部门可以自主决定用工额度，但增人不增工资，减人不减工资。
两项决定传达下去后，部门随即就闹了新的问题。
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