人力资源部的重要性不言而喻，整个公司的发展若是交给村子里的人来负责，恐怕过不了多久就会拖家带口的全部安排到公司里。
因此只能交给能够信任，并且可以做好这份工作的人把控，目前来说毋欲仙是最合适的人选。
不仅能够保证公平公正，刚从天域里出来的时候，寂寞空虚的他基本上将整个村子里的人都摸查了一遍，谁家有什么秘密，黑心肝是否焉儿坏那是门清。
但是财务这一块也很重要，如今公司初期，毋欲仙同时管理两个部门没有问题，日后就会分身乏术了。
趁着现在公司里的事情还不多，苏柏雅有意要让苏李氏试试。
自己的亲娘总不会坑亲女儿，若是有这方面的天赋那就培养一下，成为这时代的第一位HR。
...
公司内的职位严重空缺，毋欲仙开始带着苏李氏面试前来应聘的村民。
不过村民大字不识一个，脑袋里也没有墨水，便省略了那些刁钻的问题。
问题就只有三个，一是自我介绍一下，二是谈谈自己最大的优势是什么，三是遇见问难了如何克服。
三个问题是提前告诉了有意要面试的村民们，有的人还真认真的准备了一番，说的还真有模有样！
果真任何时代都不缺乏聪明的答题天才。
不过面试其实只是走一个过程！
因为要招募那些人，基本已经...
内定了！
除非特别有灵性的，否则一概不考虑！
内定的条件只有一个，那就是踏实能干，肚子里没有坏水且老实！
看似很简单的条件，实则却难于上青天！
因为最难猜的莫过于人心了。
不过对于有一双“睿智”双眼的毋欲仙来说，这都不是事儿。
“你看看，今日的结果”面试结束，毋欲仙到了总经理办公室。
苏柏雅一边查看员工个人档案，一边问道：“我娘如何，可否培养一下？”
毋欲仙微微思索了片刻：“李氏这人虽然看着很不靠谱，不过干起活来还真不马虎，看人的眼光还是比较的毒辣。”
苏柏雅：“此话怎么说？”
毋欲仙笑了笑：“就拿那个郝家的当家人来说吧，面上看着老老实实柔柔弱弱的样子，背地里心底可黑了呢，若不是我那日夜里在天上飞的时候，看见他偷偷的翻进别家的墙角割挂在院子里的腊肉，还真看不出是
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