“除了百万年薪，我们还送房送车，能让其一步迈入百万富翁的行列。”段云微微一笑，接着说道：“我这个绝对不是说一说的，而是会直接写到合同里的，当然一切的前提就是，需要通过我们公司的层层考核，这肯定不是一件容易的事情。”
百万年薪在当前的中国确实很夸张，虽然说万元户在当前当的中国已经不稀奇，但是百万富翁依然是一个人人仰望的阶层，很多人一辈子都不敢想象自己能够挣100万，但是现如今段云却愿意让刚毕业的大学生拿百万年薪，这绝对是令人震惊的事情。
更不要说送房和送车，当前国内，最便宜的汽车也要大几万，至于房子，这几年的房价已经水涨船高，深圳稍微好一点的房子也已经高达百万，这一套下来，可以说是一步登天，直接成为了人生赢家。
“你说的我都有点心动了，那如果我去你们公司应聘的话，能有这么好的待遇么？”杨天钧笑着问道。
“你来就另外一码事了，年薪百万肯定是没问题的，除此之外，我还可以给伱分红，每年至少还能让你多赚几十万，我这可不是开玩笑，只要杨校长您愿意来，待遇问题咱们还可以谈。”段云说道。
其实段云知道，杨天钧这么说就是开个玩笑而已，像他这种层次的人物，虽然工资不高，但生活已经很富裕了，而且他在学术界和教育界都有很高的名气和威望，在BJ乃至全国都算是知名人物，轻易是不会屈居在一家民营企业之下的。
“呵呵，段总果然大气，只可惜我就是个书呆子，干不了你们公司的活，不然的话，我还真有可能去你们公司应聘。”杨天钧笑了笑说道。
其实杨天钧也知道，段云公司的钱不是那么好拿的，他对这家公司还是非常了解的，当代中国企业最早推行996工作制，并且把“用青春换钱”当成企业文化的，天音集团是第1个，从北科大应届生进入天音集团的反馈来看，段云的公司内部员工压力非常大，即便是二十几岁的年轻人，也经常感到精力不够，更别说他这样50多岁的老年人，根本受不了那样快节奏的工作压力，搞不好还要折寿，对于这一点，杨天钧是心知肚明的。
而且在杨天钧看来，资本家都是精于算计的，他们对于人才的标准有自己的一套标准，能够让他们心甘情愿给予百万年薪的人才，要求肯定会高的逆天，百万里挑一都不为过。
两人又聊了几句之后，一起进入了北科大的校门。
一进入校门，首先映入眼帘的是一做伟人的大理石
本章未完，请点击下一页继续阅读！