公司所需的人才。
在90年代，考好高中和中专都是可望不可及的事情，那时候学校比较少，再加上录取的分数比较高，所以说考上技工学校，就成了很多普通家庭的孩子中，尤其是学习中等偏上的学生，毕业以后理想的去处。
而且那个时候，能够当上一名工人，对于普通家庭子女而言，也是一份比较稳定的工作。
一般来说，80年代90年代的技校是包分配工作的，主要针对国内的一些国营企业，不过随着90年代初，高级技工学校诞生，实现了高级技工校企合作学制培养，这也为民营企业招收和培养高级技工人员提供了一个新的渠道。
结束了工厂的参观之后，段云召集的全体龙腾上海分公司核心管理和技术骨干开个会议，在会议上，段云再次提出了自己的研发自主汽车品牌的“三步走计划”，并正是对龙腾公司这边下达的任务，要求他们在年底之前，全力完成月产400台桑塔纳变速箱的任务，同时也要做好沃尔沃汽车变速箱关键零部件的量产工作。
而为了让龙腾公司能够完成相关的任务，段云在这次会议上也提出集团公司会再次向上海分公司这边提供8，000万人民币的资金，并且还承诺如果龙腾公司能够完成今年的任务的话，集团公司这边将会予以重奖，奖金额最高可以达到50万元人民币。
当段云提出完成任务要给予50万元中奖的承诺后，现场的气氛顿时变得热烈起来，尤其是几个核心管理成员以及技术项目负责人，脸上也都带着几分兴奋。
毫无疑问，天音集团的奖励放眼全国都说是顶尖的，对现如今的天音集团来说，这些奖金只能算是九牛一毛，但对于他们这些员工而言，是足以改变整个人生的一笔巨款，如此高额的奖金，已经足以鼓舞他们去玩命工作了。
会议结束之后，段云还要在上海做最后一件事情，那就是要和自己的老上司瑞阳见一面。
当初段云正是在瑞阳的邀请之下，才在上海投资办厂的，作为交往多年的上司和好友，现在的俩人已经算得上是知己了，每次来上海，他必然要去瑞阳那里拜会一下。
如今的瑞阳已经担任上海副市长一年有余，他的勤奋和才干很受“地雷市长”的赏识，也正是因为如此，在上海工作了仅仅三年时间，就从上海国防科工办副主任直接晋升到了副市长，前途可谓是一片光明。
不过在段云看来，相比于前几年，现在的瑞阳明显要比过去辛苦很多，每天的工作时间都在12个小时以上，
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