的芯片研发团队依然不能和东芝微电子部的研发团队相提并论，无论从人数还是质量方面，都根本不是一个等级。
所以现在对于一方面尽可能的获取东芝方面的技术支持，掌握一些国际上比较先进的芯片设计方案，另一边则需要继续扩充他的研发团队，如果有可能的话，段云还想招聘一些国际上的顶尖芯片研发人才。
不过就目前的情况来看，段云想实现这个目标非常困难，国外的那些顶尖芯片专家，尤其是一些跨国大企业的科研人员，年薪都是非常高的，可以达到几十万甚至上百万美元，而且就算段云的电子厂能够给他们提供这样的薪水，对方也未必愿意来，因为国内外的风土人情和饮食差异都比较大，而且国内的物质文化娱乐生活都远比国外匮乏，哪怕段云给的工资更高一些，人家也未必愿意来。
所以接下来段云只能在国内继续挖掘技术人才，这一次的北京之行给了他很大的启发，下一步他打算就在北京中关村这边安排一个公关猎头团队，尽可能的挖掘更多中科院离职人员。
其实在后世的时候，国内芯片产业就曾经不用猎头疯狂的挖掘台湾的芯片人才。
由于大陆人对台湾毕竟不是那么熟悉，当时大陆的芯片企业于是就聘请当地猎头帮忙挖，每挖一个人就奖励猎头该人40%的年薪，挖的人级别越高酬金就越高。
一时间，台湾半导体厂商门口处处活跃着猎头的身影。
当时有笑话说，一些小厂为了避免被挖空就派保安驱赶猎头，谁知连保安一起被挖走。
虽然这只是一个段子，但由此可见，一个产业的竞争，其实就是核心人才的竞争，而段云为了实现他自己的目标，就必须可能地将国内顶尖的人才全部招揽到自己的麾下。
“你可算回来了。”眼见丈夫坐车回到深圳的家中之后，程清妍微笑着说道。
其实对于段云留在京城迟迟不回，程清妍颇有微词，但当他看到丈夫真的回来的时候，所有的埋怨都瞬间烟消云散，剩下的只是喜悦和甜蜜。
当天晚上，段云和妻子两家人齐聚一堂，包括李国胜夫妇一家也过来帮忙包饺子做饭，气氛显得相当欢快。
女人们都在厨房边聊边做着饭，包括段云的妹妹段芳和李芸也在一旁打下手，客厅中只有段云和自己的老丈人程常林坐在沙发上看电视，喝的茶水聊着天，显得相当的惬意。
现在段云的老丈人程常林在红星齿轮厂这边的工作也非常顺心，去年年底的时候刚刚完成了引进
本章未完，请点击下一页继续阅读！