在场几人纷纷附和道。
“那杨教授你愿意接受这个任务吗”段云微笑地对杨秀春教授问道。
“能去日本参观学习?对我来说是个很好的机会?感谢厂里对我的信任，我一定会完成任务的。”杨秀春说道。
杨秀春之前也一直没有过出国经历，她对于国外的了解，只是停留在报纸书本和电视上?也一直很好奇作为世界电子产业最发达的日本究竟达到了什么高度?还是这次有出国的机会，她自然也是欣然接受的。
“这次除了杨教授，我还打算从技术中心选派8名技术人员一起去前往日本培训，你们几个都可以推荐自己手上优秀的技术人员，我对这些人的要求是学历越高越好?吃苦耐劳，人品过硬?有些学历高人品不好的就不要考虑了，还有就是所有这次去日本学习参观的人?都要和本公司签订一份合同，回国后?必须留在公司5年?如果不愿意接受合同的?就不用去了。”段云正色说道。
对段云而言，他是非常注重职工品格的，有才华是一方面，人品也是非常重要的。
这次出国因为是工厂出钱，而且相关费用会会很高，虽然日方那边会提供免费住宿和培训，但是段云还要为这些人配备翻译，另外还要为他们办理手续，给他们开工资，各种花费下来不是一个小数，所以段云必须要和这些人签订出国合同，无论如何也不能给其他企业做了嫁衣。
“行，我们回头就和那些年轻技术人员谈一谈，今晚就把名单交给你。”赵学武说道。
“嗯。”段云点点头，转头对杨秀春说道：“杨教授，关于出国的一些事项你暂时可以询问一下赵师傅，他去过两趟日本，对国外的情况比较了解，另外就是这段时间研发中心的工作你可以暂时放下来，我给你批三天假，好好休息一下，等那边手续办来之后，你就可以出发了。”
“好的。”杨秀春应道。
“今天会议就到此为止吧。”段云手一挥，示意众人可以离开了。
离开产品技术研发中心之后，段云立刻又安排了公司的法律顾问姚律师制定了一份合同，就是关于这次出国培训人员5年不得离职的合同。
私营企业不比国营企业，职工随时可以离职，段云不想让这些好不容易，花费公司重金出国培训的人员最终被其他厂家挖走，所以必须要用相关的法律合同对他们进行约束。
这份合同上规定，所有出国培训人员回国后，必须留在公司5年，否则的话将会除以高达两万元的违约金。
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