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第八百一十三章 接班人

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在他们5个大学生是一个团队,这段时间工作一直很努力,而其中那个叫贾志强的技术员岁数也大了,是他们这个小团队的主心骨,想稳住这伙人的话,就必须给他们更好的职位和待遇……”

“我不反对贾志强当科长,他工作起来也确实非常努力,只要能为咱们厂的好,我这个科长当不当都无所谓,我只是觉得你起码应该提前通知我一声,让我有个心理准备……”程清妍说道。

“我就是觉得咱俩的事情可以下班后再说……”段云顿了顿,接着说道:“主要是我想安排你做其他的事情……”

“什么事情?”程清妍问道。

“我之前就和你说过,今年我就会离开劳动服务公司,专心经营我自己开的厂,我也希望你能从厂里辞职,咱们一起到外面闯出一片天地……”段云正色说道。

段云之所以今天会突然撤去程清妍的技术科长职务,是因为他早就打算但曾经也一起离开劳动服务公司,共同经营自己新开的电子厂和机加工厂。

另外段云还有更深的用意是,他准备将贾志强尽快的扶持起来,将来由他来担任这个劳动服务公司的总经理。

段云想顺利的从劳动服务公司脱身,就必须要找到一个合格的“接班人”。

其实从管理经验上来说,贾志强还缺乏相关的历练,但对段云而言,贾志强则是最佳的人选,因为从之前徐亮担任经理的那段日子看,一个不懂技术,不重视技术的人来管理劳动服务公司,对这个企业来说,简直就是一场灾难,因为劳动服务公司现在是全省最大的外贸企业,是一个以技术为核心的企业,没有了技术,也就没有了竞争力,这样的企业和一般的中小国企没什么区别,所以哪怕贾志强没有管理厂子的经验,段云也会扶持他的,而且现如今段云已经给厂里制定了完善的规章制度和管理方式,只需要继续按照他设定的常规走下去,就不会有什么问题,而且有书记姜建华帮忙,贾志强是完全可以接替段云经理位置的。

“段云,我觉得我还是不要辞职了吧……”对于辞职这件事,程清妍一直有些犹豫,毕竟这是国家给的铁饭碗,而经商虽然有可能赚更多的钱,但是其中的风险太大,将来如果俩人结婚的话,哪怕段云生意失败,程清妍上班工作也可以维持家里的正常开销。

“算了,咱们先不谈这件事,今天我是有重要事情要和你说的。”段云对程清妍微微一笑,接着说道:“你跟我来。”

“又去哪儿?”程清妍问了一句,段云没有回答,但她还


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