给你提意见，可你什么态度？真以为总厂那边给了你点权利你就能在公司里一手遮天了？我今天就把话放在这儿，就你现在这种做法，在这个公司呆不长久！”
“倘若我真的能在这个公司呆长久呢？”段云反问道。
“没可能的事情！”姜建华很干脆的回道。
“要么咱们打个赌吧，倘若我真能在这个厂子坐稳经理这个位置的话，你可要和我一起到外边喝顿酒，如何？”段云眉头一挑说道。
“等你做到了再说吧！”姜建华不想再理会段云，留下这句话后，快步和段云拉开了距离。
现如今姜建华对段云已经算是结上了梁子。
最初的时候，姜建华并没有把段云放在眼里，在他看来，段云只是技术方面的高手，但之前从未有过任何管理方面的经验，人又这么年轻，根本就无法管理劳动服务公司这个摊子的。
所以在段云进入公司后，姜建华就已经提前整合了自己和袁学东那边的嫡系，准备架空段云这个新来的‘雏鸟’经理。
从一开始，整个办公楼大部分科室的主管就给了段云一个下马威，工作上不配合，各种请假泡病号，开会基本没有全部到场过一次，甚至连半数都没有……
姜建华这么干，其实就是想打击下段云的自信，在他感觉到‘孤立无助’的时候，自己再适时出场，到时候自己无论提出什么条件，段云也只能乖乖接受，以后的话，段云就是他手中的一团面，想怎么揉搓都行！
另外姜建华这么做其实也是有自己私心的，他甚至都不打算让袁学东重新回到大集体来，而是想要保住段云这个‘傀儡’，日后自己掌管这个厂子，继续靠着总厂输血从中获取好处。
姜建华算盘打的噼啪响，但实际上事情却并没有朝着他预想的方向走。
以姜建华最初的猜想，段云遭到各科室的强烈抵制，要么暴跳如雷犯一些过激的错误，要么忧心忡忡，只能寻求他这个书记的帮助，除此之外，不会有什么办法。
而最终的结果要么是等过了期限兑现不了总厂那边的军令状，灰溜溜的滚回总厂接受处分，要么成为自己的傀儡，任由其摆布，几乎没有第三条路留给他。
但段云的沉稳大大出乎了姜建华的意料。
段云上来后，似乎并不急于大刀阔斧的进行改革，而是保持强硬态度，一点点的改变这个厂子的环境和人事构架。
先是开除了保卫科陈大强一伙人，换了一批不知道从哪儿冒出来的农民
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