有对此指手画脚,而是很认真地跟两位年轻的老板聊着,了解他们的想法和思路。
她心里渐渐有了个大概的框架。
她很佩服眼前两个年轻人,竟然有这么大的想法,这让她久违地燃起了心里的斗志。
徐雅芳打开笔记本,把自己接到穆书宛电话后做的一些调查和想法给乔佳月和严丹凤看。
既然公司的业务都有,那就要有主次,主打发展什么,什么靠后,以及人才的招聘和培养,如何预防人才流失等。
乔佳月没想到徐雅芳短短时间能找到这些资料,还做了这么详细的分析。
她和严丹凤对视了一眼,微微点头,对此很是满意。
不过她没有马上拍板,反而问起徐雅芳对一些事情的看法。
就拿前些天发生的文稿抄袭事件让徐雅芳分析,她会如何处理。
对于不少人来说,可能觉得天下文章一大抄,反正差不多,无所谓。
但是乔佳月和严丹凤却觉得,如果纵容了抄袭,那让其他作者如何想?被抄袭的人如何想?他们出版的杂志和书籍的名声就坏了!
“马上撤掉文章找新的文章顶替,同时给抄袭者寄律师函,告他赔偿公司的一系列损失。此外,对于参与审核的编辑予以批评并扣奖励金的惩罚措施。”
“此外,编辑最好通读市面上的、国外其他杂志、,避免类似的事情再发生。如果还是有漏网之鱼,我们要不吝于道歉,并发律师函追讨稿费和损失。”
乔佳月和严丹凤闻言,才发觉公司内的惩罚、奖励措施的缺失。
穆书宛一看两个年轻人的表情,就知道她们没有经验,有地方疏忽了,看来好友这个工作十拿九稳了。
乔佳月和严丹凤不用商量,一致同意聘请徐雅芳进公司工作,担任总经理一职。
徐雅芳心里松了一口气,她真的需要这份工作,虽然在家丑含饴弄孙不错,但她受不了那样的日子,手中没有可支配的钱,总没有安全感。
元贞公司突然换了经理,大部分人都有些惊讶,就是李秀仙,心里也不是没有想法的,但谁让她能力不够呢。
徐雅芳一进公司,在熟悉了各项业务之后,就大刀阔斧地开始进行改革,指定公司的规则。
不得不说,她一动手,虽然人员和职位都没有变,但是给人的感觉就不一样了。
此外,徐雅芳又特地设了个律师部,跟法律有关的事情都由这个部门来。
这下
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