手机”趁机做大。
否则等到“大黄蜂手机”帮助安卓系统开拓了足够多的市场份额，其他的软硬件厂商加入安卓阵营，问题就麻烦了。
沉浪对雷君道：“大黄蜂的这个价格定位很巧妙，配置跟小米2S增强版一模一样，价格却只要3299，你们打算怎么应对？”
雷君不屑的道：“黄樟之所以定这个价格说白了，就是想拉我们打价格战，一旦我们降价，之前投入了那么多品牌营销的费用就打水漂了，赔本的买卖不能干，与其跟黄樟打价格战，还不如把这笔钱投入线下门店，把售后体系建立好，服务搞上去，品牌影响力自然也就上去了。”
沉浪赞赏的点点头：“嗯，这个想法不错，就按你的想法去做吧。”
小米跟魅族最弱的就是线下销售跟售后环节，只有把这两样做起来才有资格谈高端品牌，联想后来口碑崩塌，但是产品依旧坚挺，就在于它的线下销售渠道跟售后服务，国内这些电脑品牌还真就没有哪一家能够做得比联想要好的，消费者压根就没有其他选择，要不然以联想的路人缘，早就死了。
或许是见雷君跟白永翔一直没有回应，黄樟开始主动挑衅，在一些媒体上公开叫板，目的就是为了把小米跟魅族拉下水，用这两家的知名度来打响大黄蜂手机的牌子。
然而雷君跟白永翔早就沟通过了，任由黄樟再怎么上蹿下跳，就是不搭理，时间久了媒体见没有热度了，也就懒得继续报道。
而在这段时间里，小米跟魅族也开始大肆扩展线下门店，不过在扩展的过程中也遇到了一些问题，比如员工的培训和管理，特别是售后人员的培训比较麻烦。
售后维修人员属于技术工种，如果直接从社会上聘请，成本高不说，也很难保证人家不动歪心思，毕竟搞维修这行的，虚报一些耗材什么的，实在是太方便了。
雷君只好向白永翔取经，白永翔在被雷君灌了不少酒之后，终于吐了真言。
“这事啊......简单，我们工厂内部本身就有一些维修工岗位，他们在工厂一个月工资也就一两千块钱，我们把他们稍微培养一下，给他们更好的工作机会，工资相比工厂也有成倍的增长，而且工厂的员工心思比较单纯，管理起来也方便，这不就解决了吗。”
雷君一听是这么个道理，可是，小米目前还没有自己的工厂，怎么办？一开始雷君本来是打算从比亚迪那里挖人的，又怕影响到跟比亚迪的合作关系。
然后一合计，干脆，从比亚迪的
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