浪没好气道:“会不会说话,我哪天不是一个,人?”
人这个字的发音沈浪咬得很重。
曹磊顿时不知道怎么接话了,愣了好一会儿才重新组织语言:“我的意思是说,每天跟你一起的那个小姑娘呢?”
“你是说冯笑笑?今天没碰到呗,这有什么好奇怪的?”
“装,你就装吧,你们真当大家都是瞎子?每天出双入对的,还时不时的给人家送奶茶。”
沈浪按下电梯按钮:“哟,这事你都知道了,不对啊,咱们不是金融公司嘛,怎么该八卦公司了。”
“少转移话题,你敢说你们不是那关系?”
“不是,至少目前还不是,我看你小子是最近日子过得太舒服了,怎么,新来的老大磨合得还不错?”
说起这个曹磊就直叹气:“得了吧,这位也不是什么省油的灯,天天加班把我们累得跟孙子似的,每天股价稍微有点波动,没有达到预期涨幅就拉着我们没完没了的开总结会,再这么下去,我非得神经衰弱不可。”
“还是你小子舒服,去了风投当了领导,听说你们总监还特赏识你。”
沈浪不得不佩服曹磊的八卦能力,公司里还真是什么事都逃不过他的耳朵。
“怎么?你也想来风投部?”
电梯到了,曹磊把沈浪拉到消防通道:“老沈,说真的,你们部门还要不要人?我是真不打算伺候这位了,你这要是缺人,哥们儿就来跟着你干。”
“我们团队配置早就齐了,再说我这个经理也就是名义上好听,一点权力都没有,凡是都是我们总监拍板,不好意思哥们儿,帮不到你。”
沈浪想也没想直接拒绝,倒不是说曹磊做事不靠谱,而是他们曾经平等公事过,现在沈浪突然爬到领导岗位了,不在同一个团队还好,真要是到了一个团队里,难免心态就会发生变化。
类似于:你以前什么德行我又不是没见过,现在升职就抖起来了?
这也是很多大公司宁愿从外面高薪挖人也不愿意内部提拔的原因,上司跟下属关系处不好,是最影响内部团结的,弄不好直接把团队给弄散了,老板还指望着团队给他创造利润呢,相比之下,还是从外面挖人比较保险。
曹磊失望的离开了。
沈浪也没有在意,打卡上班,顺便给冯笑笑发了一条短信,提醒她赶紧来上班别迟到了。
回到自己的办公室,沈浪屁股还没坐热,姜妍就来了。
“你跟小
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