发完成，那么现在正在攻坚的则是家用空调了，至于中央空调则是下一阶段的任务了，目前不在计划内。
果然现在待在研究部门的研发人员基本上都是影碟机、空调、家用游戏机和掌上游戏机的研发人员，而电视机、个人电脑、冰箱项目的研发人员都被张瑞敏派往制造工厂，帮忙建设生产线。
至于后面赵一交代的超级计算机则和这些部门不在一个地方办公，而是安排了一个相对独立地办公地点。目前超级计算机定位是自己公司使用，不准备外销，原因是因为怕引起IBM的反弹，让他们的合作计划终止，这目前来说对于赵一很不利，所以保密性相对较高。
等自己在个人电脑领域站稳了脚跟，就不怕IBM了，他们的意见也对赵一来说不重要了，自己该怎么发展就怎么发展。
逛了一半，张总就跟着他的秘书找到了赵一，看见赵一连忙说道：“赵总，怠慢了，本来我要亲自去机场接你，只是临时电视机生产线上有点意外状况，一个供应商提供给我们的零件不合格，我们公司给退了回去，并停止合作，结果那个供应商老总来公司闹，我不得不过去一趟。”
赵一的公司一般都是采用大部门制，当一个项目研发完成后，就将这个部门独立出去，让其自行发展，而公司这边则是相当于集团总部的角色。如果项目还处于研发阶段，则总部这边就相当于孵化园，给新项目提供更多地支持。
就像个人电脑、电视机、电冰箱等项目组因为产品已经研发出来了，可以走出孵化器了，让他们相对独立的成立了各自的部门，自行发展，而北极星公司这边则主要是监督，而人事、法律、会计工作则是委托给了人力资源公司、法律事务所和会计师事务所的人，这些人既对北极星公司负责，也对赵一负责，起到双重管理又能够独立自主。
这样可以给予各个部门更大的自由度，也避免了出现一些不好的事情，赵一一项认为靠制度来管理公司比靠忠诚管理公司更可靠。
“没事，张总不必怀，我这次过来就是看看我们公司的情况，听说个人电脑等三个项目已经进入量产阶段，我这口气总算是松了，北极星公司终于进入到收获期了。”赵一说道。
“公司能够这么快地进入发展期，赵总可是功不可没，如果没有赵总提供的技术支持，我们估计起码还需要至少三年的时间才能够达到现在的技术水平，甚至一些技术可能十年后才能达到，就拿液晶屏来说，这简直是个神器，未来一定是液晶屏的天下。”张总可是好一阵吹
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