将自己的讲稿放到讲台上，笑着说，“我随便讲一讲我的观点，也欢迎大家一起交流，批评指正！”
有很多不赞成严励观点的学员，在台下啪啪鼓掌。
即使狄思科不说，他们也要准备反驳严励了。
狄思科继续道：“我昨天简单了解了一下严同学的工作履历，只能说，严同学的工作能力非常强，而且也足够幸福，并没有经历过企业破产危机，也没体会过走投无路的滋味。”
教室里渐渐安静下来，几乎落针可闻。
狄思科面向大家说：“我想再跟大家做一次自我介绍，我叫狄思科，今年三十岁，参加工作以来，大多数时间都在国有企业工作，接近十年的时间里，见证了三家国有企业的改革，并且亲自主持了两家大中型国企的改革。很不幸的，在我接手之前，这两家企业的情况都不怎么样，第一家因为经营不善，职工三天两头到市里上访。第二家更糟糕，当时市里已经在考虑让它破产了……”
在场的大多数人都看了腾飞的纪录片，自然知道是怎么回事。
同学们发出一阵善意的笑声。
坐在最后一排的进修部主任，听到同学们的笑声，便询问身边的老师：“这位小同志是哪个单位的？大家都笑什么呢？”
被问到的老师低声笑道：“这位狄思科同学是位大明星，还挺厉害的，您一会儿就知道了……”
第198章
只听严励演讲十几分钟， 狄思科就可以断定，这是一位接受过系统教育和培训，从顺境中成长起来的干部。
俗称， 掉进了福窝里。
按照严励的观点， 以防国有资产继续大量流失， 企业应该从内部寻找解决办法，堵住转让、并购和减持国企股的口子。
而在狄思科看来， 这种想法过于理想化了。
他在教室里环视片刻， 笑着问：“在座的老师和同学中，有谁是经历过企业破产危机的吗？哪位同学要是有过相关经验，请举手向我示意一下。”
闻言，学员们都下意识回头张望，寻找那些举手的同学。
这间教室里的学员都是重点国企的领导干部， 即使企业有经营问题，也少有会干到破产的。
五十多人中，只有一位女同志举了手。
狄思科这几天已经把49名同学的名字都记熟了，此时便准确地喊出了对方的名字。
“郎巧红同学举手了， 看来只有郎同学能理解我的心情。”
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