他心里还挺担心的。
毕竟人家就要当一把手了，要是不能趁着他当副总的时候，把改制方案推行下去。
等人家当了书记，改制工作就更不好推进了。
他们公司只是改制试点，改制失败对吴贵荣这样的公司老人儿影响不大，但徐叔阳的前途基本就断送了。
要是能由徐总兼任书记，形势可就大不一样啦！
徐叔阳像聊家常似的，继续说：“我刚来咱们单位，主要精力都放在了改制工作上，对很多同志的情况还不是很了解。既然以后的人事任命主要由几个经理提议了，副经理们就多挖掘一些人才。老吴你是公司老将，有合适的人选，也多帮忙推荐推荐。”
吴贵荣暗叹一口气，笑着客套：“咱们公司的部门经理们各个都是能打硬仗的，随便挑拣一个出来就是难得的人才。”
“哈哈，大家的能力确实都不错，”徐叔阳主动与他碰个杯，“不过，改制以后，会合并一些部门，也会成立新的部门，到时候还需要大量能干的人才，老吴，你也别客气，有人选就往前推，咱们讨论讨论。”
狄思科心想，这就是打一棒子再给个甜枣了。
老徐在公司确实没有什么亲信，想要提拔都找不到合适的人。
对他来说，几个副经理的人，用谁的人都一样。
只要改制能顺利推进，让他们先占个萝卜坑也无妨。
等老徐理顺了关系，掌握了话语权，萝卜不合适随时可以换。
*
吴贵荣不可能被徐叔阳的一面之词吓住。
他在外贸公司干了这么多年，在系统内部也是有自己人脉的。
饭局过后，他就着手去打听上级对书记人选的安排了。
不过，他跟徐总乘坐同一辆车，共同去招待所聚餐的消息，还是被传了出去。
公司里的评论家们，都说徐总吴总统一战线了。
一直跟着吴贵荣走的几个业务经理，也特意询问过吴总的态度。
吴贵荣还没打听到关于书记人选的确切消息，态度便有些模棱两可。
而这种模棱两可，在很多人看来就已经算是一种表态。
所以，狄思科能直观感受到，最近的工作似乎突然就好推进了。
领导不加班，他这个当秘书的就跟着轻松，这两天都能按时下班，跟其他大秘们一起加入篮球队，为系统内部的篮球赛做准备。
工会听了徐总的建议，特意
本章未完，请点击下一页继续阅读！