领导对抗，罚半个月工资和奖金。
刚贴出来这个公示，我就怒气冲冲的冲到副经理办公室，我问他：“我到底怎么得罪你了，你要这样子，我怎么挑衅你权威了？你告诉我我。”我一拳砸在他办公桌上，那小子，弄了半天，愣是一句话也说不出来。
“郑哥，郑哥，你别着急呀，你别着急，你有什么话好好说呀，你这样像什么样子吗？你有什么问题我们会解释清楚的呀，你这样子也不能解决问题啊，你说是吧？”
我说：“那好，你今天就给我说，我怎么挑衅你的官威了，我怎么挑衅公司的规章制度了，我怎么叫同事和公司作对了？你告诉我到底是怎么回事？还有这对我的处罚到底是什么原因？”
那小子皮笑肉不笑的说：“哎，那你看，枪打出头鸟嘛。那如果我不这样子对你，我将来还怎么管理下面的人，你也是老员工了，这样吧，我们就做个戏给别人看，我就暂且将你的工资扣下，等半年后我再还给你，你看这样好不好。”
“不好，不可能，我告诉你，我已经在这公司工作了五年了，如果你今天不把这个问题给我解决了，我就让你在这里待不下去，我干不好你也别想好，看你怎么和上面交代，不要让我，逼的大家。集体给你交辞呈，到时候上面领导怪罪下来，我看你怎么办？看你怎么收这个场，年轻人不要太嚣张，不要以为自己有多厉害。我以过来人的经验告诉你，你这样子嚣张跋扈，迟早是要栽大跟头的，你今天罚了我的钱，昨天又发了全体职工的钱，你还让大家怎么配合你的工作，你就是成心的，你如果不想在这个工公司干下去，你可以走，但是我们不会走的，这个公司都是我们集体的心血。”
说完，我把门砰的一声一摔，走了。不一会儿，经理助理就来找我说：“郑哥，哎，真不好意思，刚才那个公示都给你撤下来，这就是个误会，纯属误会，但是你这样的说话态度确实也不对，你总应该尊敬咱们的副经理呀，再说了，副经理也是为了咱们公司好呀，是吧，让咱们公司的人员更好管理。所以你和公司的副经理之间要多多互相理解，互相包涵，更要互相沟通，不要再出现这样的问题了。你看这次就是没有沟通有效的结果吧，郑哥啊，你也是公司里的老员工了，你让我说你什么好呢？不要这么死较真儿，不要和赵经理死磕，赵经理是个年轻人嘛，火气大难免是有的，你应该多理解，多体谅，多包容嘛，人总有他的缺点，你要多看看副经理的优点。多向他学习，你也知道付经理是出国回来的，肯定比我们有见识，看法多，你
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